Ak ste mladý zamestnanec, a sú na prvej priečke kariérnom rebríčku, pamätajte, že klásť otázky nie je hanba, hanba nebude plniť zadanú úlohu. Tak neváhajte sa opýtať, ale robiť to taktne a vo vhodnom čase pre vás hľadať starostlivosť. Nie je nutné držať na otázky kolegovi v polovici dňa, počas rozhovoru s klientom, alebo keď človek pracuje na zodpovedné poslanie, a on je na čase problémy. Po obdržaní vysvetlení, uistite sa, že ďakujem.
Nezostávajte v splendid isolation, spolupracovať s ostatnými zamestnancami. Nechajte svoje vedenie a kolegovia sú si dobre vedomí, že ste sa nadraďuje záujmy spoločnosti, a tím výšky svojich ambícií. Nikto vyžaduje, aby ste sa zmierniť ich talentu lesk, ale nechal všetky svoje úsilie, budú zamerané na posilnenie postavenia spoločnosti, jej prosperitu a udržateľný rozvoj. Nezabudnite úctivo hovoriť o úspechu ostatných zamestnancov a strategické riadenie talentov. Hranie za tím, ktorý tým urobiť sami nepostrádateľným členom to, a to je len pozitívny vplyv na váš kariérny rast.
Posilniť slová činy, ak chcete zostať alebo prácu nadčas, cez víkendy, služobné cesty a mať ďalšie povinnosti. V rovnakej dobe, sa snaží správať priateľsky, ale nenechajte známosť. A vedenie a kolegovia by vám mal chovať s úctou. Jednou zo zložiek obrazu Obchodník je jeho skriňa. Triezve farby, dobrý materiál a strih obleku - to je základ oblečenie istý zamestnanca.
Vzdelávacie, sledovať najnovšie trendy vo svojom odbore, zlepšiť svoje zručnosti, a predkladať návrhy, ktoré prispejú k rozvoju spoločnosti, byť konštruktívny - a vaša kariéra bude usilovať iba smerom nahor.