Aká je motivácia

Aká je motivácia
 Motivácia sa nazýva emocionálne proces, ktorý vedie k akcii. Je to dané motivačných spôsoby práce, aby vyhovoval ich potrebám človeka. Tento termín bol podľa Schopenhauera prvýkrát použitý vo svojom článku "Štyri princípy dostatočný dôvod." Medzi hlavné typy motivácie - mrkva a palica. To je motivácia, ako sa vyhnúť utrpeniu a motiváciu snahe o potešenie.
 Motivácia pomáha posunúť vpred. Drvivá väčšina ľudí ju potrebujú. To je to, čo opisuje takmer všetky činy a skutky. Napríklad človek učí cudzí jazyk, ako sťahovanie do inej krajiny. Alebo cvičenie vyzerať dobre.

Je to skvelý spôsob, ako sa vyrovnať so všetkými ťažkosťami a problémami. Ak chcete, aby sa vzdali, a končí sily, je dôležité nájsť správny motív, nájsť dôvod, pre ktorý budú chcieť aj naďalej pohybovať vpred.

Môže motivovať čokoľvek - knihu, preskúmanie filmu, melódie, slová druhých, ich myšlienky, silnou túžbou. Motivačný proces zahŕňa posúdenie nenaplnené potreby a formuláciu cieľov a identifikovať akciu. Silnejšia motivácia, tým vyššia je šanca, aby dokončil prácu.

Rozlišujte medzi sociálne a biologické motivácie. Primárne biologický navrhnuté tak, aby vyhovovali potrebám čo vedie k zachovaniu ich druhu. Patrí k nim smäd, hlad, strach, agresia, libido.

Vyššia motivácia zobrazujú na základe primárnej ako výsledok interakcie jedincov s spoločenského prostredia. Pri tvorbe svoje významné miesto patrí faktory životného prostredia, školenia, mechanizmy pamäte. Túžba po vzdelaní, povolania vznikla v procese vzdelávania verejnosti a stabilizuje sa spoločenskými normami.

Tiež vylučovať externé (vonkajšie) a vnútorné (z vnútornej motivácie). Externé - prostriedky vyskytujúce sa mimo. Napríklad, človek videl auto na ulici, chcel kúpiť rovnaké a začal šetriť peniaze. Vnútorná motivácia vychádza zvnútra. Napríklad, túžba mať prestížnu prácu, zarobiť slušné peniaze.

Motivácia - je neoddeliteľnou súčasťou života. Ak chcete uspieť v podnikaní, musíte sa naučiť motivovať sami. Pre vývoj self-motivácia, musíte vytvoriť internú jednotku pre akékoľvek činnosti, rozvíjať zmysel pre zodpovednosť na seba a aby si predstaviť konečný výsledok.

Pre úspešné fungovanie vyžaduje dostatočnú motiváciu. Ale či to je príliš silný, môže zvýšiť hladinu stresu, čo vedie k správaniu niektorých porušeniu dôjde, a výkon sa zhoršuje. Príliš vysoká miera motivácie spôsobuje také nežiaduce emocionálne reakcie, ako stres, úzkosť, stres, ktorý zasahuje do činnosti. Existuje určitá optimálna úroveň motivácie, keď sa prácu najlepšie. Preto nie je vždy veľmi vysokú úroveň motivácie je najlepší.

Tags: motivácia, treba teórie, motív, Maslow, podnikanie