Nemôžeme povedať, že muži múdrejší ako ženy - je to vlastne nie je pravda. To všetko záleží na povahe, vzdelanie, filozofiu a schopnosť budovať vzťahy v tíme. Muži sú uvedené kariéru jednoduchšie. Ženy, naopak, musíme vynaložiť väčšie úsilie na dosiahnutie požadovaných cieľov.
Modernej ženy a muži podobne môžu veľké možnosti v oblasti riadenia a produkcie projektu. Nie je miesto pre flirtovanie do pracovného tímu, alebo spôsob, ako dosiahnuť kariérneho rastu bude smerovať výhradne na druhú stranu.
Ženy prevziať zodpovednosť a pracovať po boku muža. Potom, čo prišiel do kancelárie personálu, nie si slabý. Stanete sa plnohodnotným hráčom v boji o prežitie v spoločnosti, a preto je dôležité, aby vám v tíme o spoločných skôr prísnych podmienok. Vedenie spoločnosti sa bude brať do úvahy svoje profesijné zručnosti ako špecialista a podporovaná ako kariéru.
Zo žien dobrými vedúcimi. Dodržiavajú autoritárskemu štýlu vedenia, opatrný povinný, zodpovedný, opatrný. Spravidla sa totiž ženám podarilo cítiť ľudí a budovať vzťahy s nimi, vďaka ktorému je možné sa vyhnúť chybám.
Žena je ťažké urobiť kariéru aj preto, že kombinovať starostlivosť o dieťa a vedenie zodpovednosti veľmi ťažké. Materská dovolenka, bez vplyvu práce nefunguje, a preto sa musíme urobiť ťažké rozhodnutie - buď na materskej dovolenke, alebo kariéru.
Mnoho žien sa podarí spojiť tieto veci. Pozvaní na stráženie detí a aby pokračovali v postupe v zamestnaní. Ak žena má dobré obchodné vlastnosti, a ukázalo sa, k dosiahnutiu cieľov v oblasti kariérneho rastu, je to práve v tomto smere si zvolí.