Ako opraviť chybu pri nahrávaní Pracovná kniha

 V praxi produkcie ľudských zdrojov, nie je nezvyčajné, že zamestnanec vyplniť pracovný knižku, urobí chybu. Ak sa vám to stalo - neprepadajte panike. Koniec koncov, nepresnosti môžu byť vyhlásená za neplatnú, a odstrániť zavedený postup, založený na pravidlách skladovanie a pracovné zošity. Ďalším dokumentom, ktorý vám môže pomôcť v tejto situácii je, že "Pokyny pre vyplnenie pracovnej knihy", ktorý hovorí, že informácie môžu byť zmenené na základe sprievodných dokladov. Napríklad, keď zmeníte meno, prípadne mená na titulnej strane čiary cez existujúce položky a zaviedla rad nových dát. Odkaz na dokument, základného bodu na vnútornej strane obálky, upokojiť svoj podpis a dať pečiatku.

V prípade prevodu zamestnanca na inú pozíciu alebo zvýšiť úroveň vzdelania - jednoducho pripojiť nové dáta do existujúcej. Je však potrebné zabúdať, že v počiatočnej naplnenie zlej forme, malo by byť zničené, a nový začiatok.

Za predpokladu, že nepresnosti či chyby v ostatných stĺpcoch záznamov opráv zamestnanosti sú nasledovné: prvýkrát sériové číslo, zadajte dátum každej zmeny, ako je tomu v nasledujúcom grafe, aby záznam dát v rámci tohto čísla je neplatný. A až potom zapísať správne informácie. Ak chyba bola podaná v rámci číslo alebo dátum prípravy objednávky, záznam je prepísaný bezo zmeny, a údaje o stanovenom poradí.

Ak si všimnete chybám predchádzajúceho zamestnávateľa - môžu zmeniť svoju vlastnú prácu rekord, ale iba na základe oficiálnych dokumentov, ako je napríklad kópia objednávky (výpoveď žiadny význam). Alebo alternatívne, udeliť právo na opravu nepresnosti organizácie, zamestnancov, ktorý robil to. Uvedomte si, že v každom opravy musia byť opatrené pečiatkou a podpisom oprávnenej osoby.