Psychológovia sa domnievajú, že ľudia potrebujú rôzne množstvo času snaží zvyknúť si na nový tím. Spoločenský zamestnanca sa môže požadovať, nie dlhšie ako týždeň, mesiac neskôr uzavretý a bude cítiť "nováčikov". Záleží tiež na tím. Našťastie existuje rad spoľahlivých spôsobov, ako urýchliť proces.
Po prvé, mali by ste sa pozrieť zblízka na novom tíme, definovať jej hodnoty, priority, komunikačný štýl. Existujú situácie, kedy zamestnanci komunikujú medzi sebou nie je príliš aktívny, každý plnenie svojich povinností, a tam je oddelený od ostatných. V tomto prípade sa nepokúšajte sa nadviazať úzke vzťahy s kolegami, štýl komunikácie v ich spoločnosti na inú. To môže byť vzhľadom na povahu činnosti zamestnancov. Napríklad zamestnanci call centier jednoducho nemajú čas si pohovoriť.
Ak kolegovia komunikovať veľmi aktívny, mali by ste sa pokúsiť pripojiť nový tím a nadviazať kontakt sa rýchlo a aktívne. Nie nutne prispôsobiť sa každému, zmeniť sami seba, aby sa potešil. Nie je nutné, aby plavá a plochejšie, snažia podliezať, to je vždy viditeľné a nepríjemné pre ostatných. Buď sám sebou, ale rešpektovať tradície a zákony skupín ľudí, kde sa nachádzate.
Po identifikácii vlastnosťou je potrebné usilovať sa o vedúci tímu. Je prítomný v každej skupine. Formálne, samozrejme, je šéf firmy, ale tam bude vždy a neformálne zamestnanci, ktorých názor je vysoko cenený v tomto tíme, bez ohľadu na ich postavenie. To bolo s týmto mužom, a musíme sa snažiť nadviazať srdečné vzťahy. Stať sa jeho dobrý priateľ, alebo dokonca priateľa, budete postupne sa zoznámi so sebou a zaujať svoje právoplatné miesto v tíme.
Ideálna príležitosť stretnúť sa a nadviazať vzťahy so firemné akcie. Budete určite potrebovať, aby sa tam, a aktívne sa podieľať na jeho realizácii. Atmosféra dovolenku, v dobrej nálade, mať kontakty a neformálnej komunikácii. Môžete si nájsť spoločné záujmy so svojimi kolegami, vidieť sa navzájom nielen zamestnanci jednej spoločnosti, ale aj ľuďom s ich vášňou, bohatým vnútorným svetom. Ale s alkoholom, tancom a násilné zábavy počas týchto činností musia byť opatrní, môžu hrať krutý vtip s vami a tvorí neobjektívny názor na vás.
V zahraničí, tam je nádherný tradícia pozvať nových zamestnancov do svojho domu na večeru, aby sa s nimi lepšie spoznať. V Rusku, to je stále len prežíva, ale ak vaše spolupracovníkmi alebo váš šéf vás pozýva k návšteve, vziať ponuku. Uistite sa, že priniesť si vlastnú tortu, koláč alebo krabicu dobré čokolády, ale s alkoholom je riskantné.
Podľa týchto jednoduchých tipov, budete môcť rýchlo sa prispôsobiť novým tímom a stať sa plnohodnotným členom.