Napíšte, čo chcete, aby si dovolenku. Ak budete študovať na vysokej škole poslal zamestnávateľovi, zadajte ďalšie platenú dovolenku. V takom prípade je dohoda, podľa ktorých spoločnosť smeruje vás k štúdiu na vysokej škole, vysokej škole, a vy zase, je nutná k získaniu vzdelania, aby spĺňali požiadavky na ústavu, vysoká škola.
Ak ste sa rozhodli z vlastného podnetu k štúdiu vo vzdelávacej inštitúcii, váš zamestnávateľ musí poskytnúť platenú dovolenku. Ale v praxi, súkromné firmy radšej dať voľno bez nároku na odmenu. V súlade so Zákonníkom práce je zamestnávateľ povinný platiť svojim zamestnancom, získať vzdelanie, relácie. V prípade, že správca odmietne svojich povinností, môže sa obrátiť na inšpektorát práce.
Ak sa vám druhý, tretí alebo vyššie odborné vzdelanie, môžete požiadať len na dovolenke bez nároku na odmenu. Ak budete potrebovať viac, a ďalšie neplatenú dovolenku, napríklad, pripraviť obranu štúdia projektu (práce), v takom prípade je k dispozícii zvyšok na vašu žiadosť. Doba dodatočnej dovolenky v konkrétnej situácii, je zapísaná v článku 177 LC RF.
Zaregistrujte Dátum vyhlásenia dokumentu. Pošli to svojmu nadriadenému. Za to, že personál je poradie, v ktorom sú vaše osobné údaje napísané, typ dovolenky, jeho doba. Keď zaplatil nechať odkaz výplne platbu, ktoré stanoví výšku platieb, ktorá sa vypočíta na základe účtovného oddelenia vášho priemerného zárobku. Personálne dôstojníci v osobnom mape, aby značka na dovolenku sa priznáva.