Zvyčajne, keď mladá matka je na materskej dovolenke, a potom sa na starostlivosť o dieťa, vo firme, kde pracovala predtým, dôjde k významným zmenám. Zmena personál, niekedy dokonca aj manažérsky tím, nové pozície, rozšírenie zodpovednosti. Preto nie je divu, že žena v istom zmysle sa bojí vrátiť do práce.
Priamo pred dovolenkou, mladá matka by sa mal nastaviť a nastavte dieťa na nútené odlúčenie. Teraz nebudú tráviť 24 hodín denne spolu, takže každý z nich je absolútne nevyhnutné psychologická príprava. To musí byť vykonané v vopred, s výhodou niekoľko týždňov.
Zadajte novú úlohu v predstihu, pretože budete pravdepodobne musieť revidovať, prispôsobenie sa novému režimu podmienok. Môžete držať špeciálnu hru, ukazuje, ako sa vaše dni budú prechádzať, a ako sa stretnú vo večerných hodinách, znudený navzájom.
Žena, sa rozhodne ísť do práce, musíte vopred vedieť, situácia vo firme. Je lepšie zavolať alebo stretnutie s kolegami, ktorí vás poznajú a ktorí sú dobre informované včas, ak je stále pracuje v prospech spoločnosti. Táto osoba bude môcť zoznámiť vás s priebehom vecí, ktoré sa konajú v organizácii.
Zostávajúci čas pred vydaním vyhlášky, využiť na zvýšenie svojej vlastnej schopnosti. Prečítajte si odborné knihy a časopisy, získať informácie o sieti, pretože počas vašej nútenej neprítomnosti v práci, určite tam sú nové možnosti pre riešenie niektorých problémov pracovného procesu.
A konečne, byť istí, neváhajte a nebojte sa zmien. Pamätajte si, že budete musieť prispôsobiť pomerne dlhú dobu (niekoľko mesiacov). Získať podporu blízkych, a všetci z vás sa musí uspieť.