Predovšetkým medzi dôvody na prepustenie v posledných niekoľkých rokoch v hodnote nesprávneho použitia pracovnej doby. Zamestnanci mnohých spoločností, bez ohľadu na ich profile, viesť obchodné dni hier, socializácii na telefóne, program ICQ, chat, a dokonca aj sledovanie filmov a čítanie kníh. Inými slovami, robia všetko okrem svojich povinností. Pre takéto frivolná správanie pracovných miest zaplatil viac ako jeden milión zamestnancov.
Ďalším dôvodom pre odvolanie - bezcieľne surfovanie na internete, sociálnych sietí, čítanie noviniek. Pripojenie k internetu v kancelárii dáva obrovskú príležitosť na zlepšenie práce uľahčuje vyhľadávanie informácií a umožňuje komunikovať s ostatnými pobočkami po celý deň. Ale zdatní pracovníci pomerne rýchlo prestal používať bezdrôtovú sieť na miesto určenia. Prevádzka je spotrebovaná na iných ako zamestnanci problémy a bez blokovania stránok a objednávok pokuty nepomáhajú prekonať nutkanie aktualizovať svoje stránky v sociálnej sieti.
Korupcia na pracovisku sa stáva častým dôvodom pre porušenie pracovnej zmluvy. Prekvapivo, ľudia, dokonca zaberá vysoké postavenie, ľahko riskovať pozíciu a dobrý plat pre rýchly zisk.
Hľadať novú prácu po dobu trvania pracovnej zmluvy so spoločnosťou ocitla celkom rýchlo. Takže, personál je uvedené v zhrnutí zaslanej poštou budúceho zamestnávateľa, firemných dát, v ktorom pôsobí. Prvé výzvy na predkladanie pripomienok a zástupcovia druhého raise škandálu. V dôsledku toho sú pracovníci v situácii "dvoch zajacov", a odišiel s prázdnou.
Šírenie dôverných informácií vedie k streľbe a to aj v prípade, ak k nemu došlo náhodou. Túžba klebety o spoločnosti a jej vedenie sa tiež stáva skutočnou príčinou pre porušenie zmluvy.