Ako krásne, aby odstúpil

Ako krásne, aby odstúpil
 Prepúšťanie - to je vždy nepríjemná udalosť pre každého. Nie je potrebné ponáhľať na poslednú útočnej frázy k nadriadených a kolegov. Potreba odísť dôstojne. Čím viac, že ​​vaše cesty s bývalou hlavou môžu pretínať. A nezabudnite, že vám poradí v prípade, že nový zamestnávateľ požaduje je.
 Po prvé, musíte pochopiť, pre seba to, čo naozaj chcete dostať preč z tohto miesta výkonu práce, nie preto, že hlúpych urážok, a na významné príležitosti. Je pravdepodobné, že problémy a konflikty na pracovisku môže byť vyriešený v jednoduchším spôsobom. Ak stále urobil konečné rozhodnutie odísť, nie je nutné čakať na správny okamih: keď podnikanie spoločnosti bude upravená ako zamestnanec opustí výnos, alebo v prípade, že je nový zamestnanec na svoje miesto. Prečo strácať čas na prácu, ktoré sa vám nepáči?

Podľa vedúceho svojej túžbe zanechať osobný rozhovor. Nie je potrebné zaslať prihlášku e-mailom, alebo informovať o ukončení po telefóne. Nezabudnite, že podľa zákona musíte napísať žiadosť o 2 týždne pred prepustením. Ale u niektorých profesií je to dlhšia. Prečítajte si túto podmienku v jeho pracovnej zmluve. Nechoďte na rovnaký deň ako písomné vyhlásenia. To vám ukáže nečestné osoby, ktoré môžu mať negatívny vplyv na obchodné povesť. Je možné, že hlava sama nebude mať námietky k prepusteniu naliehavosti. Prerokovanie tejto záležitosti s ním.

Pripravte sa odpoveď na otázku týkajúcu sa dôvodov pre vaše prepustenie. Váš šéf určite sa opýtať. Buďte ohľaduplní. Ak je dôvodom pre odchodom - nízky plat, nedostatok kariérneho rastu, alebo príliš veľa práce, potom to môže byť hlásené. Ale keď idete preč, pretože hlavné zlého charakteru, stojí za to tichý, myslím, že na viac neutrálne dôvody odchodu, "ponúkol zaujímavú prácu", "som sa rozhodol vyskúšať novú profesiu." V tomto prípade, šéf môže ponúknuť zvýšenie platu, alebo novú pozíciu. Ale ak to potrebujete teraz? Prečo potrebujete peniaze, ktoré by ste mohli byť dosiahnuté až po túžba prestať fajčiť? Otázka, ktorú si musíte rozhodnúť sami za seba.

Napriek tomu šéf nebol schopný vás presvedčiť, aby zostali? Nezabudnite odovzdať všetky svoje záležitosti na osobu, ktorá nahradí vás. Záznam sa heslá z počítača a e-mailu. Nechajte všetky kontakty, ktoré by mohli byť užitočné pre neho v práci. Nezabudnite tiež nechať vaše telefónne číslo. Ošetrite ďalšie dva týždne na ich prácu úctivo. Skutočnosť, že ste napísali list s rezignáciou, nedáva právo byť neskoro a leňošenie na pracovisku.

Tags: vyhlásenie, zlepšenie starostlivosti