Pokúste sa vytvoriť osobitný zoznam najčastejších chýb, ženy, ktoré sa prekrývajú cestu k úspešnej kariére.
1. Nedostatok presná reprezentácia toho, čo nakoniec chcieť.
Problém spočíva v tom, že keď chcete niečo abstraktného a veľký, pravdepodobnosť frustrácia je veľmi vysoká. V dôsledku toho neexistuje žiadny vôľu ďalej budúci vývoj.
2. Neochota prijať a rozpoznať jeho nedostatky.
Na pohovore otázky môžu znieť pomerne určité zručnosti, ktoré nemáte. Mnoho žien vníma panika problémy, ktoré by mali odpovedať: "Nie, ja nie ...". Tento problém je ľahké sa rozhodnúť, či pre-pripraviť odpovede: "naučiť sa byť šťastný", "len v pláne študovať", "bola vždy považovaná za učenlivá, takže myslím, že môžem naučiť sa rýchlo," atď.
3. Nesprávne sebavedomie.
To je vzácne stretnúť ženu, ktorá sa vyznačuje tým, adekvátne zhodnotenie ich schopností. Spravidla je to trochu podhodnotené. Zamestnávateľ sa bude rýchlo cítiť vaše neistoty, ktoré môžu spôsobiť neochota platiť vám vysoký plat, a nedovolí vám považovať za perspektívnu zamestnanca.
4. Túžba byť perfektné vo všetkom.
Snažím sa robiť žiadnu prácu bez sebemenší chybu so sebou nesie únava, nervové zrútenie, únava a znížená výkonnosť. Závod pre ideály neumožňuje, aby človek vnímať projekt ako niečo veľké. Sme rozptyľovať maličkostí, zabudnúť na to hlavné. V konečnom výsledku budú diskutabilné, ale únava sa prejaví. Hlava je nepravdepodobné, že by mohli oceniť úsilie.
5. Strach diskutovať zvýšenie platov.
Príslušný vedúci zistí, že je opatrný, alebo obchodné ste len preto, že si myslíte, že je možné vzniesť otázku platu. Preto je užitočné analyzovať platy podobných pozíciách s mestom a poznajú jeho vlastnú cenu.
6. túžba potešiť každého, bez výnimky.
Ak sa žena snaží plniť nielen svoje priamej zodpovednosti, ale tiež pomôcť kolegom, pravdepodobnosť propagácie je veľmi malý. Môžete stráviť všetok svoj čas a energiu na užitočnú "dobré" veci, a aby sa mohli prejaviť na maximum vo svojom odbore nie je dostatočne silný.
7. Neznalosť základných pravidiel neverbálnej komunikácie.
Preskúmať najmenšie literatúru na túto tému, vziať základy náručí neverbálnej komunikácie, a vy budete môcť adekvátne ovládnuť vo všetkých situáciách. Pozrite sa na podlahu, zhrbená chrbát a zníženej ramená nedovolí zamestnávateľ vás považovať za perspektívnu zamestnanca, a to aj s vynikajúcimi schopnosťami.
8. túžba robiť všetko sami.
Zamestnanosť je veľmi dôležité určiť svoje povinnosti. Akonáhle začnete pracovať, pokles myšlienku, že je potrebné celú cestu až kávu k zákazníkom, aby ich vlastné. V tíme určite existujú ľudia, ako sú kancelárske manažéri, pre ktoré varenie je priamou zodpovednosť nápojov. Postarajte sa o svojich vlastných záležitostí, dokonalosti a zameriava sa na ich úspechu.
9. Neschopnosť vyrovnať sa s ich emóciami.
Slzy určite pohybovať milovaného človeka, ale nie zamestnávateľa. Výkriky zlyhanie, konflikty s kolegami - priamu cestu k predčasným prepustením. Aj keď sa vám nepodarí v ich povinností, ale nie sú schopné obsahovať svoje emócie, pravdepodobnosť zostať na pracovisku, a ešte viac urýchliť jej kariéra nízka.
10. Strach z toho, že silný.
Obchodovanie na stereotypy. Knihy, filmy a televízne relácie môžeme uložiť šablónu úspešnej ženy. Spravidla, sprisahania, nemajú rodiny, milý a dokonca aj priateľka. V skutočnosti môže len naozaj inteligentný a múdra žena dosiahnuť kariérneho rastu. Takže naozaj múdra dosť chytrý, aby vyzerať žensky a pekne, majú úspech u opačného pohlavia a baví robiť raňajkách pre celú rodinu? Rozpor je zrejmé, stereotypy a realitu, a preto by nemali zmiasť.