1. "Čo bude môj plat? ". Je iróniou, že tento záujem môže byť považované negatívne zo strany zamestnávateľa. Nezabudnite, že každá spoločnosť nádej, že zamestnanec, ktorý sa bude snažiť dobre pracovať len pre spoločné dobro, a premýšľať o ich vlastný prospech už v druhom kole. S najväčšou pravdepodobnosťou bude výška náhrady oznámiť sám zamestnávateľ počas konverzácie, ale ak to tak nie je, opýtať na konci rozhovoru.
2. "Môj posledný hlava som nemohol oceniť a všeobecne bol úzkoprsý." V žiadnom prípade nezodpovedá negatívne o predchádzajúcom zamestnaní. Aj keď všetky vaše kolegovia, bez výnimky, boli nedostatočné, a hlava - skutočný bastard, spomínajú v rozhovore nie je nutné. Maximálna taktne popísať dôvody svojho odchodu, bez toho, aby sa do detailov.
3. "Ja som stále ešte veľa pracovných ponúk." Často anketár sa spýta, či žiadateľ spoločnosťou inej ponuky. Mnoho ľudí si myslí, že cieľom tejto otázky, aby zistil, ako vysoko postavených kandidáta na trhu práce. V skutočnosti, že odpoveď na túto otázku by malo byť jasné: "Nie." Vytvorte zamestnávateľa dojem, že ste zámerne prišiel to bolo v jeho spoločnosti a chcú pracovať tu len.
4. Nie je potrebné vyvíjať tlak na súcitu. Ťažké vzdychy a frázy ako "boli prepustení, aj keď by mohol pracovať v predchádzajúcich 20 rokoch sa firma" nebude mať nič, ale podráždenie. Nezabudnite, že žiadateľ musí byť aktívny a plný energie, a nie rozmazal ťažký život a strach.
5. Ak budete požiadaní o rodinnom stave, nechoďte do detailov. Všeobecne platí, že nikdy rozdávať viac informácií, než implikuje priamu otázku. Nehovorte: "Žijeme v podkrovný byt s dvoma malými deťmi a zdravotne postihnutých dedko." Takéto príbehy nie sú zaujímavé.
6. "Vaša firma je pre mňa len svetlo v okne. Myslím si, že to je lepšie, nebol a nebude! "V rozhovore sa správať veľmi úprimne a poctivo. Odporný lichôtky a zrejmá neznalosť z kľúčových bodov vašej budúcej práci, môže nepriaznivo ovplyvniť rozhodnutie zamestnávateľa. Zadajte zhrnutie len to, čo je pravdivé, nezabudnite, že rozhovor vaše znalosti v určitej oblasti, môžete vždy skontrolovať.
7. Hovorte jasne ak veci. Dokonca aj keď si myslíte, že druhá strana strašne zaujíma, čo sa vám stalo v posledných dvoch rozhovorov, je nutné prinútiť, aby som odpovedal na otázky veľmi stručne a jasne. Kecy nikto nemá rád.
8. Na otázku "Čo môžete robiť? "V žiadnom prípade to nie je odpoveď," To je ono! ". Ľudia, ktorí naozaj vedia, ako všetko na svete sa tak nestane, a každý zamestnávateľ to chápe. Preto, aby zvýšila svoje umiestnenie v očiach priateľov, proste nám niečo povedať o svojej schopnosti, ktoré môže naozaj hodiť pre túto prácu.