Prvé pravidlo - je to, že výrok je vydaný iba na základe objednávky hlava podniku, a nie na žiadosť zamestnanca. Okrem toho je potrebné, aby pracovník napísal zodpovedajúce prihlášku. Na základe tohto vyhlásenia, máte právo vydávať výpis z pracovnej knihy.
Nutné vydať vyhlásenie o firemné hlavičkový papier. Treba predovšetkým určiť všetky údaje týkajúce sa spoločnosti - sídlo (mesto, ulica, PSČ), jeho plné meno pridelené DIČ, a kontaktné informácie, vrátane telefónu, faxu a e-mailu.
Ďalej musíte vydať vyhlásenie nasledovne. Stred riadku napísať slovo "výpis" a ísť na ďalší riadok. Tu je prvá veta, napríklad: "Dana Sergejev Sergej Sergejevič, úradujúci inštalatérstvo."
Potom je potrebné vytvoriť tabuľku, ktorej obsah je informácia o tom, kde zamestnanec už predtým pracoval. Všetky údaje uvedené v chronologickom poradí podľa záznamov zamestnanosti. Okrem toho by mali byť informácie o najímanie a prepúšťanie všetkého, zosilnené dno - dáta a čísla zodpovedajúcich predpisov.
Vzhľadom k tomu, že je v súčasnej dobe pracuje zamestnanec v spoločnosti, by mal písať o tom takto: ", som pracoval" Len je potrebné napísať dátum pred nástupom do zamestnania.
Dokument, či je tesnenie podniku, a parafovaná zodpovedný za vykonávanie prác kníh čeliť. Až potom môže byť toto vyhlásenie, ktoré vydala v rukách zamestnanca.