Príprava na hľadanie zamestnania, mali by ste skontrolovať svoj životopis, a ak nie - písať. K tomu je štandardný formulár, ale môžete urobiť niečo originálne. Súhrn by mal ukazovať svoje nesporné úspechy a všetky miesta práce. Bohužiaľ, život diktuje svoje vlastné zákony, a sú často nútení absolvovať prácu, nie z povolania. Avšak, mnoho zamestnávateľov nevenujú pozornosť na také zásadné konflikt.
Početné zmeny pracovných miest a sú posudzované rozdielne. Niektorí zamestnávatelia k záveru, že budúci zamestnanec je aktívny a stále hľadá neštandardné využitie ich vedomostí, zatiaľ čo iní vidia to ako volatilitu a neschopnosť prispôsobiť sa nové pracovisko.
Ukončite dekrét by mohlo znamenať zmenu činnosti. To môže mať vplyv na blízkosť práce z domu alebo škôlky, finančných podmienok. Navyše, mnoho matiek vo vyhláške vzdelávať sami seba a práca na diaľku. Často je vzdialená práca sa stáva konštantná - ako špecialista pozvaný k práci v kancelárii.
Bohužiaľ, mnohí zamestnávatelia nie sú ochotní prijímať matky po vyhláške. Poďte sa s rôznymi výhovorkami na zlyhanie. Jedným z najviac spoločné - sú deti choré, to znamená, že zamestnanec bude často sedieť na nemocnicu. Ale múdrejší zamestnávatelia považujú prítomnosť malých detí ako stimul pre matky pracovať efektívnejšie, s túžbou uspieť a postupu na kariérnom rebríčku.