Pomer počtu pracovníkov na šéfa je do značnej miery určuje jeho charakter a správanie. Vodcovia, ktorí sú držiteľmi autoritársky štýl, nemôže vystáť diskusie o ich rozhodnutí. Sú presvedčení, že zamestnanci musia vykonávať všetky svoje objednávky bez otázok. Vyjadrenie akékoľvek pochybnosti, riskujete behu do vážneho konfliktu. Avšak, toto správanie môže dať pozitívny výsledok, ak váš šéf dodržiavať demokratické štýlu vedenia. Tento boss oceňuje iniciatívu podriadených a tímovej práce.
Ak máte uzavretú a nevrlý kuchári, odkazovať sa na to len na najdôležitejšie otázky a snaží sa vyriešiť ťažkosti, s ktorými sa stretávajú na vlastnú päsť. V diskusii o odborných problémoch, uistite sa, že im požiadať možnosti ich riešenia.
Nikdy sa klebety o jeho hlavu. V prípade, že hlavný Vedeli ste, poznámku, nie o tom s kolegami verejne. Je lepšie vziať na vedomie informácie a snažia sa vyhnúť takýmto chybám v budúcnosti. Svojimi akciami, môžete dať šéfa, aby pochopili, že starostlivo načúva jeho slovám.
Často priadka šéf je dôsledkom jej vnútorných obáv, že sa nemôže vyrovnať s podriadenými alebo publicistické firmy. Ak sa vám ho taktne ponúknuť efektívny spôsob, ako von z ťažkej situácie, uistite sa, že je. Len nutné postupovať opatrne, aby márnosť hlava nebola poškodená.