Napíšte kompetentne.
Chyby v pravopisu a interpunkcie - najťažšie, a to najmä, ak sa uchádzate o miesto, zahŕňa vyplňovanie dokumentov alebo aktívny korešpondenciu. Ak si nie ste istí, že životopis napísaný správne, požiadať priateľov alebo známych, aby to videl. Možno, že nájdu nejaké chyby alebo opomenutia.
Správne stanovených cieľov.
Stručne povedané, je nutné zadať na akú pozíciu sa uchádzate. Zamestnávateľ nebude strácať čas zistiť, čo pracuje pre vás prísť.
Zbytočná skúsenosť.
Účtovníctva životopis, starostlivo vážiť, je to naozaj nutné zadať všetky svoje skúsenosti. Napríklad, ak pošlete svoj životopis na pozíciu ekonomickej, nie je nutné špecifikovať ju do študentskej praxe promótor.
Nepravdivé údaje.
Nikdy bod súhrn spoločnosti, v ktorej ste nikdy nepracovali. Zamestnávateľ môže ľahko overiť: buď pomocou bezpečnostných služieb alebo zaslaním požiadavky na zadané organizáciu.
Zhrnutie.
Napíšte životopis tak, že by to malo zreteľný logickú štruktúru a jasné štýl písania. Zamestnávateľ musí stráviť minimum času pri pohľade na svoj životopis a rozhodnutia o ňom. Text oprieť o svoje skúsenosti, schopnosti a úspechy.
Príliš podrobný prehľad.
Ideal - životopis na 1, 5-2 strán. Zadajte názvy organizácií, v ktorých ste pracovali v posledných 7 až 10 rokov; stručne vymenovať zodpovednosť a ich úspechy. Nie je nutné, aby podrobne popísať všetky svoje pracovné skúsenosti, Váš životopis inak hrozí, že dielo, za ktoré je nepravdepodobné, že by strácať čas zamestnávateľ.
Oficiálne.
Účtovné práce, nepreťažujte ho osobné údaje. Nepíšte o svojej váhe, výške, pokiaľ to nie je podmienkou pre túto prácu.
Sprievodný list.
Odoslanie svoj životopis na zamestnávateľa, nezabudnite pripojiť sprievodný list. Takže vám ukázať zamestnávateľovi, že vlastníte etiketu obchodnú komunikáciu a odlíšiť sa od ostatných žiadateľov. Sprievodný list stručne popísať rozsah svojich činností a dôvody, prečo sa musíte zamestnávateľ venovať pozornosť.