Veľmi často sa ženy tohto typu plne platenej práce, sebazdokonaľovanie, sledovanie ďalšieho "trofej", úplne zabúda na to, že sú viac matiek a manželiek. Deti vidieť mamu v najlepšom pred spaním, ak nie niekoľko hodín cez víkend. A ak sa rodina dvaja karierista, stane sa nevyhnutne konkurenciu medzi mužom a ženou. Snaží sa dokázať, aby si navzájom ich význam a nutnosť v podnikaní. Deti v tomto prípade poskytované vzdelávanie prarodičia, stráženie detí, tety a ostatné, menej vyťažených rodín. Tam je iný typ karieristov, ktorí sú pripravení obetovať svoj profesijný rozvoj pre blaho rodiny, v prípade, že manžel je tiež snaží realizovať svoj podnikateľský potenciál.
Vedci z Holandska cez sociálne vyšetrovania sa zistilo, že ženy karieristi často menia svojich manželov. Finančne nezávislí a úspešnej ženy je ťažké odolať pokušeniu. A ako hovoria vedci, niečo ako lojalita nezávisí na pohlaví jedinca. Je to absolútna moc, sebavedomie, vytrvalosť sú v priamom vzťahu k pravdepodobnosti nevery. Väčšiu váhu ľudí v spoločnosti, viac stabilné jeho finančnú nezávislosť, tým viac sa mení svojej druhej polovice. To platí pre obe pohlavia.
Štúdie ukazujú, že ženy nie sú proti tomu, aby zmenili svoje manželmi, zatiaľ čo napríklad na služobných cestách. V prívesku na to finančne nezávislý muž žena mení častejšie. Niektorí psychológovia sa domnievajú, že dôvodom pre toto správanie podnikateľky, že ženy nevedome modelovať ich správanie na základe muža. Preto Vlastizrada karieristi pravdepodobne nezmení svoj postoj k jeho rodine. Je to tak trochu hra, ktorej pravidlá sú stanovené úspešné muža a ženy sa snažia úspech v ničom nemajú pripustiť. To sa vzťahuje na osobné sféry. Ale v rovnakej dobe, výsledky ďalších štúdií ukazujú, že slabšie pohlavie menej vidieť na sexuálne pocit. Dôvod pravdepodobne spočíva v tom, že počet členov nežné pohlavie v podnikaní doteraz tak veľký.