Avšak, materská dovolenka nie je len pre tých mamičky, ktorí pracovali pred dodaním. Právo udržiavať a ohrozené, študent, individuálne podnikatelia.
Materská dovolenka je rozdelená do dvoch častí - prenatálne a postnatálne obdobie. Tehotná ide na dovolenku po dobu 70 dní pred očakávaným dňom pôrodu. Toto označenie je uvedený aj po pôrode.
Ak sa žena neočakáva batoľa a dvojčatá alebo viac komplikácií pri pôrode druhé obdobie materskej dovolenky sa zvyšuje. U ťažké narodenia, že bude 86 dní, s mnohopočetného tehotenstva - 110. To znamená, že v závislosti na situácii mama môže byť udelené voľno v 140, 156 a 194 dní.
Pracovné nastávajúca matka musí zabezpečiť vedenie nemocenskú, ktorý je uvedený v prenatálnej kliniku, kde registrovaní tehotná stojí za to. Tento dokument sa tvorí v prípade, že je 30 týždňov od začiatku tehotenstva.
Manuál na materskej dovolenke sa platí v rámci jednej objednávky. Jeho výpočet režim bol nedávno zmenený. Od roku 2011, výška dávky je stanovená na základe priemerného zárobku mamu posledné dva roky. Celkové množstvo získané pridaním všetkých prijatých platov, deleno 730 dní.
Plus moja mama zaplatí viac a paušálnu sumu. Oficiálne pracujúce mamičky musia poskytnúť dokumenty, ktoré vedenie spoločnosti. Okrem aplikácie je tiež rodný list svojho dieťaťa, jeho rodný list od registrátora, dokument od pápeža, že bol taký príspevok nebol pridelený.
Broken tehotná To isté by malo platiť na odboru práce a sociálnych vecí. V prípade, že sa budúca mamička zapísaná v Centre zamestnanosti, zaplatila podpory v nezamestnanosti. Študenti získajú výhodu dekrétom rozpočtu, bude jeho veľkosť sa rovná výške grantu. V tomto prípade nemôže byť nižšia ako minimálna mzda!