Redukcia určité štandardné jednotky je považovaná na stretnutí zakladateľov a členov spoločnosti. Výsledky sú vydávané vo forme protokolu je založená na hlave organizácie vydá príkaz.
Ďalšie administratívne dokument dostane do kádrov, ktorí musia vydať oznámenie prepúšťať. Ak chcete to na papieri s hlavičkou organizácie v pravom hornom rohu napísať názov a meno osoby, ktorá poslala dokument.
Nasleduje dátum a názov dokumentu, ktorý je "oznámenie o prepustení z dôvodu nižších polôh", potom ide do hlavného textu. Je nutné uviesť dôvod výpovede, a odkazom na článok zákona; dátum prepustenia; Číslo pracovnej zmluvy. Pod zamestnanec musí podpísať, čo by znamenalo zavedenie a realizáciu uvedených informácií.
Obsah oznámenia môže byť niečo ako tohle: "V súlade s článkom 180 zákonníka práce, Vás informovať, že v dôsledku zníženia personálne obsadenie jednotky (upresniť základňu, dátum a číslo objednávky), vaša pozícia je predmetom ďalšieho zníženia. Skončenie pracovného pomeru (uveďte číslo a dátum), bude vykonaná najskôr na konci dvoch mesiacov odo dňa spracovania tohto oznámenia. Žiadame vás, aby ste podpísať, čo by znamenalo zavedenie a realizáciu uvedených informácií. "
Po tomto oznámení podpisuje riaditeľ organizácie a prepúšťať. Flexibilné dátum uloženia listiny.
V takom prípade, ak máte v pláne poskytnúť iná pozícia, prepúšťať, to by malo tiež byť uvedený v oznámení.