Keď iniciátor podáva sám zamestnávateľa, on potrebuje, aby sa v mene oznámenia zamestnanca o svojom rozhodnutí ukončiť pracovný pomer s ním. Dokument by mal dať na čiastočný úväzok, dva týždne pred zamýšľaným dátumom ukončenia. Jedna kópia oznámenia zamestnanec by mal dať svoj podpis a dátum späť k zamestnávateľovi, a druhý k odchodu doma.
Na základe vyššie uvedených dokumentov základe skladať objednávkový formulár T-8. Je to zoznam, že zamestnanec je prepustený z práce v kombinácii. Urobte si odkaz na pracovnoprávnych predpisov. Oboznámiť pracovníkov s dokumentmi a urobiť riadne overenie objednávky.
Close osobné karta pluralitnej, označte ho. Spravidla, zamestnanec je len na čiastočný úväzok pracovná zmluva. Ak sa jedinci chcú formalizovať vzťahy a v zošite, mali by ste sa o vstup prepustenie po tom, čo napísal o prijatie do post-time.
Ak je zamestnanec je interná pluralitnej, v poradí, ako na príslušnú položku v zošite. V tomto prípade je osobná karta nie je zamknutá, urobil značku na prepustenie.
Ak zamestnanec je vonkajšia časť, poskytne mu kópiu prepustenie objednávky alebo výpisu z nej, riadne overený. Záznamy zamestnanosti zamestnanosti a prepustenie z práce na čiastočný úväzok, musí zamestnávateľ vykonať hlavnú úlohu. Preto sa musí zamestnanec predložiť doklady a personalistov, aby sa značka.