Ako vypočítať dovolenku v kalendárnych dní

Ako vypočítať dovolenku v kalendárnych dní
 Podľa zákonníka práce, akonáhle platenej dovolenky za predpokladu, že zamestnanec nesmie byť menšia ako 28 kalendárnych dní. V niektorých spoločností spojených s ťažkými a intenzívne pracovné podmienky, zamestnanci tiež ďalšie dovolenku. On tiež počítajú v kalendárnych dňoch. V každom prípade môžu byť tieto diely ísť na dovolenku. Jedinou podmienkou: aspoň jeden kus správa by nemala byť kratšia ako 14 kalendárnych dní.
 V uznesení, ktorým štandardná dovolenku. Tie sa podľa schváleného harmonogramu prázdnin, napísať vyhlásenie k hlave, aby spoločnosť poskytovala pravidelné pracovné dovolenku alebo jej časť. V prípade, že budete mať dovolenku v plnej výške, počet pracovných dní, môže byť vynechaný. V predvolenom nastavení, v tom prípade dovolenka sa poskytuje raz pre všetky 28 dní. Ak hľadáte časť dovolenky, požadovaný počet dní stanovených samy o sebe v súlade s ich záujmami.

Ak sa spýtate, aby vám dovolenku po dobu 5 dní od pondelka, budete požiadaní o prepis aplikácie a opraviť 5-7, s cieľom zohľadniť presne kalendárnych dní, pretože budete chodiť do práce v pondelok, po 7 dňoch.

Ak sa rozhodnete naplno využiť svoju dovolenku, jednoducho počíta, že po sebe idúcich 28 kalendárnych dní odo dňa pracovného voľna, a presne 4 týždne mimo pracoviska, svieži a oddýchnutí.

Ale skôr, než budete písať aplikácie, zaškrtnite v kalendári, aby zistili, nespadá, či čas dovolenky štátny sviatok. Ak áno, potom môžete bezpečne plyusovat na dobu trvania rekreačného počtu štátnych sviatkov, ktoré pripadajú v priebehu tohto obdobia. Napríklad chystáte na dovolenku 25. apríla, budete musieť nenechá 23. mája a 26., ako v dňoch 1, 2 a 9. mája - ročné prázdninové termíny v Rusku.

A, samozrejme, majte na pamäti, že je lepšie vziať si dovolenku po víkende alebo sviatkoch. V tomto prípade sa nebudú započítavať do celkovej doby, aj keď skutočný dovolenku začne prvý víkend alebo štátny sviatok. Takže, ak sa chystáte začať dovolenku od 1. mája, žiadosť o dovolenku zápis, najmenej od mája 3, od 1. mája a 2 dni voľna - v každom prípade, a vy nemôžete uvoľniť 28 pracovných dní a všetkých 30.

Tags: vyhlásenie, prázdniny, časť