Ako prei ukonenie pracovnho pomeru

Ako prei ukonenie pracovnho pomeru
Zamietnutie sily emocionlne inky na telo me by v porovnan s rozvodom - najsilnej stres a nervov ok, negatvne vnmanie toho, o sa deje. Ale kad pracovnk me prei tto situciu a dosta sa z nej dstojne.
Prv si myslel, e zamestnanec zastuje po jeho sprvy o prepusten, tohto zmtku a nepochopenie toho, o sa stalo. Spravidla sprva o prepusten je asto plne neoakvan a po chvli mu posadnut zlos. Ten sa obva, e straten zdroj prjmov, a jeho histria zamestnania bude "rozmaznan" neprjemn rekord. V tejto situcii je vemi dleit zachova chladn hlavu a v pokoji - je potrebn, aby boli vetky nroky. Brni svoje zujmy - konzultova v personlne oddelenie, zska informcie od nezvislch organizci (prca komisie).

Budete musie pohovori s fom - zosta v pokoji, nekrite ani kandl.Tesne pod kontrolou svoje emcie - nepla tos vedenie sauj na ich finann situciu, vek rodinu, dostupnos verov, a tak alej.d.Z toho, e sa snate, aby sa tlak na rady, rozprvanie o tom, ako ak ivot, ni sa nezmen - ak u bolo rozhodnut, a potom na vaom sprvan zvis ni.Hovoriace rozumne, bez emci a prsne prpade - zisti vku nhrady, niektor z administratvnych aspektoch, a tak.d.Ak mte problmy s poslednej platby, budete ma prslun zkony a predpisy, vytlai a sasnos, ako dkaz svojej neviny.Vdy pamtajte, e v procese alieho hadan zamestnania, budete potrebova pomoc a informova o novch zamestnancov prijatch v mnohch organizcich.Preto je vo vaom najlepom zujme, aby rozli dstojne a pokojne.

Ke sa upokoji trochu, skste sa pozrie na situciu z druhej strany - nemte zlyhali, a dostal prleitos. Prleitos zaa nieo nov, s alej, kultivova, at. Starajte sa o svoje sksenosti ako plus - ste pridali sksenosti, ste sa vea nauil, dostal sprvny vzah a lsku. Mono budete chcie pokraova v prci v rovnakom odbore - potom budete urite uiton vedomosti a zrunosti zskan v tejto spolonosti. Alebo sasn situcia odhal vetky svoje vntorn rozpory a vy sa rozhodnete radiklne zmeni oblas odbornho zujmu.

Tags:prca, stres, prepanie, strata