Nebojte sa vyzerať neskromne v očiach potenciálneho školiteľa alebo ľudských zdrojov odborníkmi. Neváhajte a hovoriť o všetkom jeho úspechy, ktoré by mohli mať vplyv na spoločnosť. Musíte si uvedomiť. Ak je to možné, pripraviť dokumenty portfólia, predajné čísla, atď Na podporu svojich slov. Avšak, nie je nutné preháňať. Zamestnávateľ môže overiť pravdivosť, či hovoríte, požiadať o radu. Alebo vám super komplexné testy.
Nehovorte o svoje neúspechy v profesijnej oblasti, a to aj v prípade, že došlo na rovnakom mieste výkonu práce, nemám za zlé vás. Tieto machinácie vašich konkurentov málokto zaujíma. Najmenej zo všetkých, ktoré sa zaujímajú o potenciálneho zamestnávateľa, pretože chce vidieť v budúcnosti zamestnanci každého kandidáta.
Ak ste položil otázku o osobných kvalitách, to znamená, že musíte počkať na príbeh o vašich obchodných schopností. V tomto prípade by bolo vhodné povedať, že ste napríklad, človek družný (môže vyjednávať), ambiciózny (a starať sa o seba, a prestíž firmy), kreatívne (v čase schopní ponúknuť zaujímavý nápad). Spomenúť, že ste dobrý otec rodiny, je iba v celkovom kontexte, bez toho by to bol kladený dôraz.
Nebojte sa na zákerné otázky. Potenciálni zamestnávatelia nemajú záujem o odpovede na ne, a rozsah svojho stresu. Nesnažte sa byť originálna, stačí odpovedať aj nejednoznačné viet.
Počas celého rozhovoru, ukáž sa muža podnikania. Opýtajte sa konkrétne otázky (plat, povinnosti, pracovnej doby a tak ďalej.). Takže nebudete trpieť príliš veľa samochválu a prestať báť.