Obvykle rozhodnutie pokračovať v práci tlačí unavený z rodinných povinností a každodenných problémov. Okrem výchovy dieťaťa, žena má čas na domácnosti, a intelektuálne komunikácie je obmedzená. Nájsť spoločnú reč s ostatnými ľuďmi ťažké zúženie okruhu známych. Rozhodnutie ísť do práce - ťažký krok.
Tak sa vrátiť k starému miesta výkonu práce, a páči sa rovnaký tím, a pozície, ale byť pripravený na zmenu. V čase vašej neprítomnosti by mohlo dôjsť k preskupeniu - nová situácia bude musieť zvyknúť. Aby sa zabránilo problémy, skúste vopred zistiť, čo sa stalo v čase vašej neprítomnosti - návšteva spoločnosť. Porozprávajte sa s kolegami, aby hlasovali atmosféru v tíme.
Premýšľajte o možnosti vziať kurzy rekvalifikácie. Kým doma, môžete získať ďalšie vzdelanie. To je užitočné najmä v prípade, počas "spravodajské činnosti" zistíte, že vám chýba zásluhy. Zobraziť toleranciu a takt, pretože práve to, čo ste zvládli najlepší spôsob, ako je to možné, komunikácia doma s dieťaťom.
Ak máte problémy, viď podmienky. Môžete odmietnuť v prípade, že pracovná zmluva podpísaná s vami na dobu neurčitú, spoločnosť bola zlikvidovaná, tam bol štát zníženie alebo nespĺňajú post.
Nemusíte sa vrátiť k bývalému tímu sa za rovnakých podmienok. V čase vašej neprítomnosti mohol prísť noví zamestnanci a kolegovia opustiť známy. Prispôsobenie sa novým pracovným podmienkam bude ťažké, ale preto, že dobrý nápad navštíviť špeciálny psychologický výcvik.
Stres môže spôsobiť podráždenie a strate pevnosti. Ak sa situácia nezmení v smere pozitívny, bude ťažké pripojiť sa k tímu, začnete obviňovať za to, čo rozhodnutie o vstupe práce bolo zlé. Listina, budete venovať menšiu pozornosť dieťaťa, menej držať krok s domácimi prácami. Pokúste sa "opraviť" k práci pozitívne asociácie, nezabudnite, že ste radi, pred materskou dovolenkou? Ak tieto veci nie sú, že, myslím, že o zmene polohy a pokúsiť sa nájsť inú prácu.