Vo všetkých častiach našej krajiny žena hlavách majú niečo spoločné. Vodcovia Ženy prikladajú veľký význam atmosféry, ktorá panuje v kolektívnych vzťahov medzi zamestnancami, rovnako ako viac zameraná na motivácie zamestnancov. Ale na druhú stranu, prírodné mäkkosť niekedy zasahuje prijať tvrdé opatrenia, aby zamestnanci v čase hospodárskeho útlmu. Spravidla ženy vodcovia sú schopní pomaly, ale iste viesť spoločnosť k trvalo udržateľnému rastu, ale zároveň, ich neochota riskovať nedovolí spoločnosť, aby sa revolučný skok, ktorý je potrebné v rámci tvrdej konkurencii.
Manažéri Ženy sa často zdráhajú poskytnúť zbytočné, podľa ich názoru, právomoci svojich podriadených. Ale v rovnakej dobe, vedúci žena úspešne vyrovnať s funkciou kontroly nad činnosťou zamestnancov.
Ženy môžu ľahko hladké konfliktné situácie často vznikajú v pracovnom procese. Muži sú veľmi dobre predstaviť spoločný akčný plán. A ženy sú schopné pracovať so podrobne kontroverzné otázky globálnych plánov.
Mnoho mužov, odborníci sa domnievajú, že ženy šéfovia ľahšie nájsť spoločný jazyk s kolegami a mužskými partnermi, môžu ľahko presvedčiť muža, aby svoju vec. Navyše, ženy sú ľahšie podarí vykonať rad bežných ťažká šéfa.
Tieto charakteristiky mužskej a ženskej psychológie základom rozdelenia zodpovednosti vo väčšine firiem. Pretože ženy sú ľahšie plánu a rozpočtu spoločnosti, riadiť pracovníkov, jednať o zľavách a finančnou politikou spoločnosti, ženy majú tradične slúžil ako finančný riaditeľ, HR riaditeľov.
Ženy tradične zaujímajú vedúce pozície v tých odvetviach, kde sú dôležité poznatky o spoločnosti a priemyslu. Je to také pozície ako riaditeľ marketingu a personálu. V rovnakej dobe, zamestnávatelia sa často nerobí obmedzenia na pohlavie, poskytnúť tieto pozície pre ženy, stačí objektívne porovnanie výsledkov práce žien a mužov.
V rovnakej dobe, podľa odborníkov, numerická rovnosť mužov a žien, ktorí sú vo vedúcich pozíciách, sa dosiahne veľmi dlho. Dôvodom pre to sú tradičné základy spoločnosti, materská funkcia nežného pohlavia, a skutočnosť, že muži v každom prípade oveľa jednoduchšie urobiť kariéru a dosiahnuť profesionálne úspech.