Po prvé, skúste opatrne zistiť, čo presne spôsobilo hlavu, aby jej zbaviť vašu dôveru, aký druh chyby, ktoré urobíte.
Vyhodnotiť dôsledky svojich chýb pre spoločnosť a osobne do hlavy.
Analyzovať dôvody svojich chýb, a možno by ste mali vyhľadať radu opraviť k väčšej znalosti a skúsených pracovníkov. Stačí si len vybrať na palube osoby, ktorým dôverujete úplne.
Ak ste už začali eliminovať dôsledky svojich chýb, a potom ohlásiť svojmu nadriadenému a spýtať sa jeho názor - čo si myslia o svojich akciách.
Priznaj svoju chybu, ľutoval a povedz mi, čo ste ochotní vynaložiť všetko úsilie na opravu - a ukázať výsledky doterajšej činnosť.
Nepozerajte sa do očí svojich nadriadených očí verný pes - to je lepšie, keď ste schopní ukázať hmatateľné výsledky svojej ospravedlnenia. Nech je jasné a podnikanie, a nie len "chvost vrtí."
Opýtajte sa svojho nadriadeného, že dal vám pár tipov, ako vyriešiť chybu, pozri jeho skúseností a vedomostí. Nech vidia, že máte naozaj záujem o prácu, pripravený prijať jeho lekcie a poučiť sa zo skúseností.
Nechajte váš šéf vidí, že si tak chcete vrátiť jeho dôveru a opraviť škody, ktoré zostalo na prácu nadčas, a ísť na víkendy k práci. Nemusíte nič stratiť - a vrátiť stratenú prestíž a získať si rešpekt svojich nadriadených, môžete.
Akonáhle opraviť svoj prepichnutiu zvýšiť svoju pracovnú záťaž, distribuovať svoj čas, skúste vykonávať svoje povinnosti s najvyššou starostlivosťou a dobre.
Pamätajte si, že ak si opraviť jednu chybu, a robiť ďalšie - dôveryhodnosti orgánov dôjde k nenávratnej strate vás.