Tento menej formálne odvolanie môže byť ešte celkom zdvorilý a v súlade s celkovým firemnej kultúry, ale predtým, než idete k nemu, je potrebné zvážiť, či je alebo nie je, je to nutné. Pobyt v rámci oznámenia o "vy", budete môcť navzájom a hlavy akúsi neviditeľnú hranicu, ktoré vám umožnia, a aby zostal vo viac formálne pracovný vzťah. Niekedy pomôže obmedziť hlavu ešte raz a vyjadriť svoje rozhorčenie v pokojnom tóne.
Tam nebude nič urážlivé, ak odmietnete použiť na hlavu "vy", treba brať ako znamenie úcty, ktoré ste pre neho. V prípade, že je pre vás neprijateľné, alebo nepríjemné, mali by ste sa uspokojiť taký prechod, proti svojej vôli, alebo presvedčenie.
Ale na druhú stranu, nech je prirodzené ísť do "vy" sa šéfom, ktorý je oveľa mladší než vy, a obracia týmto spôsobom? V tomto prípade, hlava porušuje etiketu, využívať svoje vyššie postavenie. Tu je nutné konať podľa okolností. Podporte ho a ísť na ďalšie voľné formy komunikácie, ak máte pocit, sympatie k nemu a dôvery. Ak si nie ste istí, že jeho ľudské vlastnosti, je lepšie zostať s ním na "vy".
Tu máme nielen etiketu, ale aj psychologický faktor, "vy" a "ty" sa rozumie iný komunikácie na diaľku. Prvá voľba môže zahŕňať komunikáciu aj fyzický kontakt - potľapkanie po pleci, ručné dotyk, druhý - eliminuje stupeň dôvery. Ak ste znechutený krátke vzdialenosti vo vzťahu s hlavou, ísť s ním "vy", ak je nepríjemné pre vás, pobyt na "vy".