Snažte sa pokojne a dôkladne analyzovať situáciu. Keď kolegovia začali tí závidia, z akého dôvodu? Nedovoľte, aby vám chváli, netaktnosť, hrubosť? Snažte sa byť čo najobjektívnejší. Určite sa niečo vyskočí v pamäti! Pamätajte tiež, že ľudia majú tendenciu cítiť inštinktívna odpor a nedôveru tých, ktorí sa snažia byť ako všetci ostatní. Bohužiaľ, to je realita.
Preto sa snažte vykonať nasledovné:
-not Prejavovať prevahu, aj keď v skutočnosti sú múdrejší a talentovanejší než ich rovesníci. Aspoň v tej podobe, že sa môže zdať necitlivé a urážlivé;
-staraytes aspoň navonok zjavné sympatie pre kolegov so záujmom o ich životoch, koníčky, úspechy svojich detí, nenápadný dať radu, alebo ponúknuť pomoc, ak je to potrebné;
-Ak Medzi kolegami, že sú ľudia, ktorí sú oveľa staršie ako tie, s nimi zaobchádzať s výrazným vzhľadom. Dokonca aj keď ste v mojom srdci úprimne zvedavý, ako sa tieto "zaostalej dinosaury", ešte poslal do dôchodku;
-uderzhites pokušeniu povedať podrobne, ako vás šéf pochválil za úspech, alebo dobrý nápad (ocenený, sľúbil povýšenie, atď.) Bohužiaľ, len veľmi málo ľudí si naozaj vychutnať niečí šťastie! Oveľa pravdepodobnejšie, jeho kolegovia po príbehu každú myšlienku, "Prečo nie ja ?! "So všetkými jeho dôsledkami;
Pamätajte, múdre príslovie: "Ak chcete žiť s vlkmi - vlčí vytie." Nezanedbávajte má neformálne pravidlá komunikácie, napríklad, kolektívne šálku čaju, firemné večierky, atď
No, pretože väčšina z nich nepatrí do rovnakého hriechu, ktorý nie je začnú závidieť? Najlepší spôsob, ako - neustále presvedčiť sám seba, že len závidí porazení, sa nepodarilo ľudí. Ak má niekto niečo lepšie Ukazuje sa, to znamená, že sa musíme snažiť o dosiahnutie rovnakého stupňa zručností. Pozrite sa, učiť sa!
Pripomeňte si, že tí, ktorí závidia nešťastná! A nechcete uznať úbohé muža, nie?