1. Časté nemocnice
Mnoho zamestnancov aspoň raz v živote išiel do nemocnice len k odpočinku. Tam je taký kategórie ľudí, ktorí sa spravodajca pri najmenšom náznaku choroby. A ak máte stále bolestivé nadhľadom príbuzných, ktorí potrebujú, aby sa späť do strediska, alebo sprevádzať postup, bude váš šéf si ju jednoducho ako neochota pracovať. V zaľúbenie tejto skutočnosti samozrejme nebude.
2. Pomaly a nedochvíľnosť
Systematická neskoro do práce, neustále výpadky termíny dokumenty a príliš pomalé vykonávanie príkazov bude v konečnom dôsledku viesť k šialenstvu, aj tie demokratické vodcu.
3. tendencie ku konfliktu
Všetci sme radi hodiť hašterenie v tíme, spravidla skladajú zlý vzťah so šéfom. Zriedkavé predstavitelia súhlasili dlho vydržať "výtržník", aj keď je to skvelý človek.
4. Túžba argumentovať pri každej príležitosti
V antilyubimchikah mnohých náčelníkov sú večné a debaty. V každom spore s hlavou dôležitých argumentov vyjadriť svoj postoj, jasne vysvetľuje, prečo nesúhlasíte s názorom šéfa. Ak ste zvyknutí na argumentovať pre každú príležitosť, napríklad, vzhľadom k tomu, že lenivosť pretvoriť správa dobré vzťahy s šéfom nebude môcť stavať.
5. neustálej sťažnosti
Silná nespokojnosť so svojimi nadriadenými tiež spôsobiť trvalé namrzený zamestnancov, ktorí nie sú nikdy spokojní s ničím. V kancelárii príliš horúco, a potom zima, než v iných spoločnostiach platí viac v ďalšej časti pracovný deň v piatok kratšie atď Typicky, sťažovatelia nie sú ochotní vyjadriť všetky tieto nároky priamo na šéfa, ale sú neustále rozrušiť tím. Menšie rozpätie sentiment medzi zamestnancami niektorý šéf nemusí chuti.
6. Rozhodnutie o osobné záležitosti pri práci
Vžite sa na mieste šéfa, a premýšľať, a tie by sa páčilo, keby sa často chytil svojho podriadeného pre osobné problémy v práci: Registrácia úveru, hovoriť o telefóne s mamou? Akékoľvek manažér nebude šťastný, že namiesto riešenia prevádzkových problémov podriadených frekventovaných vlastné záležitosti.
Ak často ocitnete v jednej z uvedených situácií, nemali by ste byť urazený nespokojnosti s šéfom. Len nemá rád veci, ktoré narušujú kvalitu a včasné plnenie svojich povinností.