Suck vždy pamätá, kedy hlava narodeniny, a miluje dostať ako darček. V jeho túžba potešiť svojich nadriadených pätolizačov veľmi kreatívne, ale rozhodne zaujme prítomný alebo vytvoriť originálne gesto, ktoré šéf ocení, a dokonca dal na príklade ostatných členov tímu.
Ochota robiť niečo pre v záujme všeobecného dobra, a to najmä pre tak veľký šéf - ďalšie rysu správanie prekĺzne. To môže posunúť záležitosť na druhej strane mu zveril, nemôže robiť svoju prácu, ale všetci budú môcť poraziť tak, že hlava nebude mať pochybnosti, že tento otrok sa snažil čo najlepšie, jednoducho nemal ľutovať jeho žalúdok problém bol vyriešený.
Ich ochota obetovať všetko, aj v prospech človeka, spoločnosti vykazuje veľmi úprimne a hlasno. Napríklad, môže tvrdiť, že sa dohodli na znížení platu len na spoločnosti, bezpečne z krízy a vyžíval si.
Esprit de corps je v súčasnej dobe jedným z dôležitých zložiek pohody spoločnosti, takže zamestnanec, ktorý sa snaží, aby vzdali hold svojim nadriadeným, vždy sa ujala vedenia v organizovaní podujatí a večierkov. Zároveň sa ukazuje, násilný, viditeľné pre všetkých, a to najmä šéf, aktivita: pobeží pre potraviny a nápoje, ak je plánované príjem v kancelárii, v iných prípadoch, rokovania s reštauráciou, umelci, pripravení rokovať, atď. A to všetko sa pozerá do očí svojho šéfa a servilitu - to je to, ako som sa pokúsiť o spoločné dobro, že je to to, čo som ja!
Spoločný vec pre prekĺzne - informovať na kolegov, aby ich démonizovať. Vzhľadom k poníženie človeka druhých sa snaží povýšiť sám seba v očiach svojich nadriadených. Dokonca aj tie spravodlivé a demokratické vodcu by som vedieť, čo sa deje v tíme za ním, čo sa hovorí o tom, aký je vzťah medzi podriadeným. Táto metóda funguje bezchybne.
Sneak naozaj nie je dosť zábavné vedenie iba počas pracovnej doby. Je záujem o získanie návykov a koníčky, ktoré sú vlastné orgánom - náhle sa stane zanietený rybár alebo šachista, záhradník alebo kolektor, nadšenec alebo ventilátor. Pokusy podgadat a objaví sa na rovnakom mieste a v rovnakom čase, kedy a kde šéf ide na dovolenku, alebo na tréning. Diskutuje správy guľa, ktorá zaberá šéfa, obdivuje, že raduje šéfa.
Ak zistíte, že osoba, ktorú miloval málo v tíme, opustil svoje miesto, a to nielen s úsmevom, ale aj s veľkým písmenom odporúčania, môže to byť pätolizač. Ako ťažké by to mať žiadny nepríjemný vzťah s kolegami, takí ľudia sú schopní získať od úradov (aj bývalých) čokoľvek. Podliezavé systém funguje!