Ďalšia poznámka padá na hlavu. V takom prípade, ak je odpoveď kladná, manažér musí vydať príkaz na zmenu personálnej. V správnych dokladov uveďte dátum zmeny, meno zamestnanca, postavenie, plat. Tiež stanovuje základ pre prípravu objednávok, napríklad poznámky.
Za to, že je potrebné dať príkaz na účtovného oddelenia, aby si to na základe zmien v počte zamestnancov. Tiež administratívny doklad bude slúžiť ako základ pre výplatnej listine novými spôsobmi.
Spravidla, rast miezd je zmena podmienok pracovnej zmluvy, takže je potrebné, aby aj ďalšie dohody. Musí zostaviť v dvoch vyhotoveniach, musí byť podpísaná oboma stranami IT - manažérov a zamestnancov.
V prípade, že ste dosť často zvýšenie miezd pre zamestnancov, kedy môže pracovná zmluva predpísať takom stave, indexovanie. A s rastom bude stačiť vydať rozkaz. Predpísať a indexácie miezd do príslušnej polohy, pri prijímaní zamestnancov, by mali byť oboznámení s tým, a podpísať.