Jednoznačná odpoveď na otázku, kde je najlepšie práce, nie: všetci majú svoje výhody a nevýhody. Možno, že pre ľudí viac kreatívne oblek malých podnikov a začínajúcich podnikov, pre dôkladné a konzervatívny - veľkých korporácií.
Výhody práce pre veľké spoločnosti zahŕňajú:
1. kariéra.
2. finančnej stability.
3. prestíž korporácie.
4. balíček výhod.
V rovnakej práci času vo veľkých spoločnostiach, nie je bez chýb, ktoré sú niekedy "vedľajší účinok" svoje vlastné výhody. Je pravidlom, že väčšina spoločnosti sa skladá z mnohých pomerne špecializovaných oddelení. Preto sa práca v týchto oddeleniach a monotónna rutiny. Kariérny rast je možný predovšetkým v rovnakom oddelení. Tj, vo veľkej spoločnosti môže riešiť desiatky rokov zhruba rovnaký. Platy vo veľkých korporácií i báječný - Profesionáli na entry-level, napríklad, zvyčajne zaplatiť celkom dosť. Dobrý plat pre veľkú spoločnosť môže zarobiť tým, že pracuje na tom po celé roky.
Výhody práce v malej firme takto:
1. rôznorodá skúsenosť - vy "a Švédska, a kosačka, a Dude igrets."
2. Schopnosť rýchlo dokázať sami.
3. pocit spolupatričnosti k výsledkom spoločnosti.
4. voľnejšie pravidlá vnútri "rodina" spoločnosť.
Získavanie skúseností z tej istej spoločnosti, môže byť nazývaný veľké plus, ale to všetko záleží na tom, čo to bude zážitok. No, ak príslušný tajomník mohol, napríklad, aby sa stal koncipientka alebo účtovník v budúcnosti, po obdržaní riadne vzdelanie, alebo aspoň dokončiť počas, zaujať pozíciu právnika alebo účtovné. To je celkom iná vec, ak spoločnosť nemá vedúci kancelárie, a jeho povinnosti sú rozdelené medzi všetky. Je nepravdepodobné, že účtovná dostane pozitívnu skúsenosť pri objednaní pera. "Rodina" spoločnosti nie je vždy dobré: čo keď sa náhle ochladila vzťahy medzi zamestnancami? Potom práca nie je príjemný zážitok. Okrem toho, že nevýhody malých firiem patrí nedostatok sociálneho balíčka, šedá plat.