Žena Head: funkcie pre správu

Žena Head: funkcie pre správu
 Nikto nie je prekvapený, nieto šokovaný, že nežné pohlavie môže viesť nielen k malej firmy alebo oddelenie veľké spoločnosti, ale aj samotnej spoločnosti. Avšak, tam je ešte pokračujúca debata: môže žena šéf v dnešnom náročnom podnikanie ako efektívne a úspešne riadiť ako muž, keď sa nestráca v tomto prípade ženská príťažlivosť a ďalšie najlepšie vlastnosti slabšie pohlavie.
 Vzhľadom na ich psychologické charakteristiky žena vodca je demokratickejšia, sú viac ochotní ku kompromisom, zvažovať názory podriadených a rozhodovať kolektívne, skôr než knieža. Ale, samozrejme, v tomto prípade je nutné presadiť podriadenosť, aby sa zabránilo zásahy do ich právomoci hlavy, blahosklonným a neúctivé postoje zo strany podriadených samcov.

Žena vedúce z vlastných psychologických vlastností slabšieho pohlavia je celkom schopný súčasne sústrediť na niekoľko problémov, problémy, riešenia je s rovnakým úspechom. Kým mužskí predstavitelia radšej hodiť všetko úsilie na vyriešenie jediný problém, že to je najdôležitejšie.

Slabšie pohlavie je viac emocionálne a zvedavý, a tak sa venovať väčšiu pozornosť na vzťah medzi jeho podriadenými, sa viac zaujímajú o svojom osobnom živote, rodinné problémy, nálady, než mužských vodcov. Pre takýto cudzinec šéf prísne vertikálne vzťahy. Pre ženy vo vedúcich pozíciách sa môžu vzťahovať podriadení nejaké sťažnosti, alebo požiadať o pomoc pri riešení problému. Zvlášť v prípade, že kolektívna práca vo väčšine sa tiež skladá z žien (napríklad v škole).

Slabšie pohlavie silný lepšie ponoriť do zložitosti a podrobnosti všetkého druhu. Okrem toho, že ženy sú viac organizované, zodpovednosť. To je dôvod, prečo hlava dievčaťa byť flexibilnejší, lepšie schopné prispôsobiť akejkoľvek nepredvídanej zmeny, ktoré nastali v priebehu úlohy. Okrem toho, spravodlivejší sex je dobre vyvinuté intuícia, pomocou ktorých si môžu vybrať najlepší čas začať reformy a rozvoj podnikania.

Tags: management, šéf, dozorný orgán, kancelária, správanie, najmä ženského