Ako požiadať o zvýšenie platu

Ako požiadať o zvýšenie platu
 V prípade, že hlava organizácie jednoduchšie najať nových ľudí, ako na zvýšenie platieb dôveryhodného zamestnanca požiadať o zvýšenie platu, je veľmi ťažké. Namiesto toho môžete získať ponuku o hľadaní nového zamestnania.
 Ak ste neobdržali raise a myslím, že si to zaslúži, mali by ste vážne porozprávať so svojím zamestnávateľom. Ak chcete rozhovoru je potrebné dôkladne pripraviť. Ak prídete na stretnutie a mrmlal, že si zaslúži tie najlepšie podmienky, je nepravdepodobné, že na dosiahnutie požadovaného.

Existuje niekoľko dôvodov, prečo by príslušné orgány mali zvýšiť náklady na pracovnú silu. Na prvom mieste je zvýšenie zamestnaneckých vykonané funkcií. Ak ste priradili povinnosti iného zamestnanca, naliehavo požiadať o zvýšenie platu. Ak chcete oddialiť riešenie tohto problému, získať náhradu škody neskôr, máte nádej na úspech.

Môžete tiež požiadať o zisk, ak je množstvo práce, ktorú výrazne zvýšil. Napríklad, ak ste boli v zamestnaní 10 organizáciách, a teraz ich je 100. Ak sa po práci, budete výrazne zlepšiť svoje zručnosti, môžete počítať so zmenou platov vo veľkom štýle. Iba v tomto prípade, je potrebné predložiť doklad o tejto skutočnosti.

No, posledná vec, ktorá vám pomôže v rozhovore so šéfom - rast cien. Ak vaša mzda dlhé zastarané, niekoľkokrát v prípade, že došlo k nárastu cien v prípade, mzdy nezodpovedajú priemernej mzdy na trhu, môžete tiež skúsiť svoje šťastie.

Tieto nuansy vám určite pomôže v rozhovore. Ale tiež rozhovor je nemenej dôležitá. To by sa malo uskutočniť v dobrej a pre spoločnosť a pre vás osobne chvíľu. Ie stojí za to hovoriť so šéfom, ak ste sa nedopustil žiadneho porušenia na dlhú dobu, a úroveň príjmov organizácie nie je znížená. Tiež dávajte pozor na nálade zamestnávateľa. Keď vstal zlou nohou, to je lepšie, aby sa na neho obráti s finančnými otázkami.

Než začneme hovoriť vyzdvihnúť všetky potrebné dokumenty, ktoré by ste mohli potrebovať. Ich diplomov, ocenení a ďalšie správy. Musíte mať po ruke dôkazy o jeho význame pre organizáciu. Pred vymenovaním Zostavte plán rozhovoru. Mali by ste hovoriť jasne a presvedčivo. Nemôžete mrmlať a pochybujem, alebo správca môže jednoducho nepočúva vás. Nie vydierať jeho prepustenie, a nesnažte sa dokázať, že nemôžete byť nahradený. Nenahraditeľná, ako je známe, žiadne. Nezabudnite sa mi povedať, že ste pohodlnejšie sa vo svojej práci, ktorá vás baví svoje miesto. Môžete sa opýtať na pár otázok pre zamestnávateľa týkajúce sa vášho profesijného rastu. Opýtajte sa, či vás oceňuje, myslíte si, že máte vyhliadky. A ak áno, snáď v reakcii na žiadosť o plat poviete "áno".

Tags: Head, dosky, propagácia, zvýšenie platu