Ako sa správať v priebehu konfliktu. Ukladanie neutralitu.

Ako sa správať v priebehu konfliktu. Ukladanie neutralitu.
 Konflikt - nedostatok porozumenia medzi stranami. V modernej spoločnosti, konflikty sa vyskytujú častejšie, absolútne všetky sektory a oblasti ľudskej činnosti. Často, konflikty nemožno riešiť samostatne, a potom ľudia, organizácie alebo iné bojujúce strany musia privolať pomoc tretích strán, aby som tak povedal, neutrálne strany.  

Tretia strana, tj sprostredkovateľov, osoby, ktoré majú neutrálny postoj, sa objaví, keď k vyriešeniu konfliktu mierovými rokovania medzi stranami, a to je jednoducho nemožné dosiahnuť určité zhody nie je k dispozícii.

Tretia strana, ktorá je neutrálna strana, pôsobí medzi rozpore s cieľom nájsť mierové riešenie. Neutrálna strana v konflikte sa aktívne zapája do sporu, pobádať jedna a druhá strana konfliktu hľadať nejaký kompromis pri riešení naliehavých problémov.

Je pravidlom, že osoby konajúce v sporoch tretej strany v moderných štátoch - to sú ľudia, ktorí sú najrešpektovanejší v komunite, ktorí budú počúvať ostatných, tento univerzálny medzinárodné organizácie, regionálne organizácie, skupiny štátov, cirkvi, rovnako ako neformálne organizácie a inštitúcie.

Neutrálna strana v konflikte - prostredník v spore, pozorovateľ udalosti, rozhodca, ktorý si musí vybrať správne taktiky správania s cieľom pomôcť pri riešení konfliktu.

Je potrebné poznamenať, že neutrálne party - to nie je strana, ktorá má na stranu jedného z účastníkov, podporovať jeho názor, to je strana, ktorá platí aj pre oba konflikty a ich názory.

Zasiahnuť do sporu neutrálnej strany, môže na žiadosť strany, alebo na vlastnú päsť.

Stratégia správanie neutrálna strana sa môže meniť. Najbežnejšie sú metódy presviedčania a nátlaku. V prvom prípade (presvedčenie a pomoc), k tomu, aby všetku pomoc pri hľadaní dohody medzi stranami. Takáto stratégia akcia sa volí vo väčšine prípadov, a dnes je najčastejšie.

To je základný princíp vplyvu na správanie neutrálnej strany konfliktu. Tu, všetky problémy sú vyriešené jednoduché vyjednávania, ale táto metóda nevylučuje neskoršie prihlášky a druhý, napríklad pri ekonomických a politických konfliktov.

V druhom prípade (metódy nátlaku a zákazov) vyvinúť tlak vyvinutý a obmedzenia činností konfliktu. Tam je zvyčajne tretia strana, uistite sa, že je ľahké riešiť konfliktné situácie nebude možné, ktorým sa ustanovujú rôzne typy obmedzení a zákazov, pokiaľ ide o akcie znepriatelenými stranami. To môže byť ekonomické zákazy alebo, inými slovami, ekonomický tlak, politické zákazy alebo politický tlak.

Behaviorálna stratégia vybrané v každej z vecí individuálne, ale v žiadnom z nich pôvodne všetci snažia vyriešiť spor prostredníctvom rokovaní.

Tags: strana konfliktu, psychológie, stratégie, a tretí, správanie