Treba sa pripraviť na pohovor. Po prvé, nájdete na webových stránkach spoločnosti, kde sa môžete dozvedieť podrobnosti o firemnej kultúre, hodnoty, štýl obliekania prijatý. Ak ste sa na rozhovor fáze vykazujú známky zhody, zvýši vaše šance na získanie zamestnania.
Pre rozhovor sa odporúča, aby sa dospelo v odevnom obchodnom štýle vyzerajú čisté a upratané. Pripravte si potrebné doklady preukazujúce vašu odbornú prípravu.
Buďte pripravení na často kladené otázky. Čo sa vám nepáči na posledné miesto výkonu práce? Prečo chcete pracovať v tejto spoločnosti? Aké zručnosti hovoríte? Čo mzdy chceš? Tieto otázky sú zodpovedané úprimne a diplomaticky. Nie je nutné kritizovať bývalého vedenia, môžete nájsť neutrálne dôvod: vzdialeného miesta práce, pracovnej doby, nedostatok kariérneho rastu.
Neváhajte a hovoriť o svojich zručností, schopností a úspechov. Nech je to jasné, zamestnávateľom, že bude prínosom pre spoločnosť. Dá sa povedať, že si môžete ľahko dozvedieť všetko nové a rýchlo osvoja chýbajúce zručnosti. Ukážte, že ste sa zaviazali k rozvoju a neboja prevziať zodpovednosť.
Nezabudnite uviesť plat rozsah, ktorý sa vypočíta na. To je podnetom pre dobrý pracovník vie, že jeho vlastnú cenu.
Počas rozhovoru, zavolajte zamestnávateľovi menom a priezviskom, pozerať sa do očí človeka, s ktorým som sa komunikovať. Stručná odpoveď je v podstate otázka položená, nerozprávajte príliš veľa a príliš málo. Podrobná odpoveď by nemala trvať dlhšie ako dve minúty.
Je vhodné klásť otázky ohľadom vyhliadok na rast, profesionálny rozvoj. Nezabudnite uviesť plat rozsah, ktorý sa vypočíta na. Nenechajte zdieľanie osobných informácií, zanecháva zlý dojem. Správajte sa sebavedome, pokojne, zdvorilo. Osobné kontakty môže blokovať niektoré nedostatky v súhrne.