Mýtus 1: nájsť dobrú prácu, môže byť iba len cez kamaráta.
Vďaka tomu môžeme súhlasiť len čiastočne. Áno, ak máte priateľov, a vy - veľký špecialista, to nie je ťažké sa dostať. Ale môžete nájsť prácu a vyhlásiť. Teraz miera nezamestnanosti výrazne klesla, a mnoho renomovaných firiem hľadá pre profesionálov, to je cez personálne agentúry.
Mýtus 2. Mať prestížne maturitu, budete ľahko zariadiť takmer akejkoľvek pozícii.
To je prevládajúci názor je naozaj polovičná. Skutočnosť, že máte titul, samozrejme veľké plus. Ale ako viete, dnes mnohí študenti sú vzdelávaní nie sú k poznaniu. To je dôvod, prečo v zamestnaní, môže zamestnávateľ vykonať vlastné skúšky, alebo vám prácu.
Mýtus 3: Internet a noviny - nepomôže pri hľadaní zamestnania.
To pravdepodobne prišiel s tými, ktorí sa nesnažia hľadať prácu cez týchto zdrojov. V súčasnej dobe je veľmi populárny on-line. Je to s pomocou nej môžete nájsť si prácu na jeho chuti, zverejniť svoj životopis on-line. Rovnako populárny a novinové inzeráty.
Mýtus 4. Pozícia na najnižšiu priečke zaberajú len porazených.
Samozrejme, že dnešné absolventi sú v pláne okamžite sa stal námestníkom riaditeľa. Ale držať takú pozíciu, a ja si neviem predstaviť, čo to znamená spustiť jednoduchý administratívny pracovníci - priamu cestu k prepusteniu, pretože musíte poznať špecifiká spoločnosti.
Mýtus 5: Uvedenie do "Očakával platov" veľký plat, budete mať lepšiu šancu nájsť dobrú prácu.
Mnoho uchádzačov o zamestnanie sa domnievajú, že zamestnávateľ ocení vašu impulz k vysokej mzdy, myslieť si, že vás - dobrý špecialista a oceniť sami. Pamätajte si, že zodpovedajúce posúdenie miezd - veľké plus v zamestnaní. Prvý z nich je zhromažďovať informácie o mzdách pre odborníkov v tejto kvalifikácii.
Mýtus 6. Ak váš životopis nespĺňa všetky požiadavky zamestnávateľa, nestrácajte čas a príďte na pohovor.
Ako viete, zamestnávatelia vo všetkých požiadavkách označujú maximum. To neznamená, že by ste mali mať veľké skúsenosti, vyššie vzdelanie, byť externe vhodné a bez rodinné problémy. Mnoho zamestnávateľov, zoznámenie sa s vami v priebehu rozhovoru, rozhodne o vašom zamestnaní. Preto vždy stojí za vyskúšanie.
Mýtus 7. Ak chcete získať prácu, určite budete potrebovať skúsenosti.
Samozrejme, že to stereotyp pravdivé polovice. Niektoré organizácie sa snažia, aby to na základe skúseností zamestnancov. Ale sú tu aj firmy, ktoré dávajú prednosť mladých, neskúsených pracovníkov. Po prvé, musí platiť oveľa menej. Po druhé, sú menej kontroverzné. A za tretie, oni legokoobuchaemy.
Predstavte si, ako ťažké by bolo vštepiť ženu s mnohoročnými špecifiká nové. Napríklad účtovná prišiel do novej spoločnosti, a ona povedala, že je potrebné pracovať s počítačom, a nie viesť evidenciu ručne. Samozrejme, že to bude ťažšie, než mladých profesionálov.