Ako odpovedať na záludné otázky pri pohovore

 Jeden z najkomplikovanejšie a tým aj nepríjemné pre uchádzačov o zamestnanie sú obvykle otázky o živote, rodine, intímnych vzťahov, a tak ďalej. Pokúste sa stručne odpovedať, ale zjavne nie je podráždený, a už vôbec nie obviňovať neschopnosť a zvyky náborář, aby strkať nos do záležitostí iných ľudí. Potenciálni zamestnávatelia je pravdepodobné, že záujem o svojej postave, a to najmä také funkcie ako nekonfliknost a zodpovednosti. On chce tiež posúdiť, radšej vám nečinnosti chváli, alebo hovoriť o prípade. A konečne, obzvlášť dôležité sú vzťahy s blízkymi: hodláte mať deti, či už ochotný klesnúť pracovné problémy, ktoré trávia čas so svojou rodinou a ďalšími.

Tricky otázka, ktorá sa často znie rozhovore sa týka organizácie podľa vášho výberu a postavenie. V prípade, že zamestnávateľ, čo presne priťahuje svoju spoločnosť spýta, budete v žiadnom prípade nemal hovoriť, je rozhovor v rôznych podnikov a chcem rýchlo nájsť prácu. Lepšie ešte doma, aby zoznam výhod a konkrétnych pozícií, a nechajte svoje náborář. Takže budete demonštrovať svoju silnú motiváciu a znalý, dôkladný prístup. To isté platí pre otázku, robiť si, že si vhodný kandidát. Buďte pripravení odpovedať s istotou, ale bez vychvaľovanie.

Potenciálny zamestnávateľ môže požiadať niekoľko otázok o svojej predchádzajúcej práci. Diskusia o tom len v pozitívnom zmysle, hovoril aj kolegami a nadriadenými, a nezabudnite vopred zostaviť zoznam svojich úspechov na rovnakom mieste. Keď sa pýtal, prečo sa stále vľavo s prácou, názov dôvod, prečo vám nedovolí mať podozrenie, že neexistuje žiadna vernosť. Diskusia o tom, ako by chceli dostávať kariérne príležitosti realizovať svoj talent, zmeniť pracovný plán, atď.

V reakcii na otázky o vaše silné a slabé stránky, buďte veľmi ostražití. Pros musia byť relevantné pre voľné pracovné miesto o ktorú sa uchádzate. Napríklad návrhár by mal byť kreatívny, kuriér - presné, a účtovné - opatrný a zodpovedný. Nevýhody, naopak, nesmie dotýkať práce.