Článok 3 Zákonníka práce (LC RF) tiež hovorí o zákaze diskriminácie. Podľa nej, každý človek je obdarený rovnaké príležitosti uplatňovať svoje pracovné práva.
Článok 64 LC RF určuje túto pozíciu. Podľa pravidiel v nej obsiahnutých, neoprávnené odmietnutie práce nie je dovolené. Výslovne odkazuje na zákaz odmietnuť zamestnať ženy z dôvodu tehotenstva alebo mať deti. Neprijateľné uznal odmietnutie zamestnať osobu, v písomnej forme, pozvánku na konkrétne pracovisko, ak v tejto súvislosti, že odstúpil z iného zamestnávateľa. Zákaz je platný po dobu jedného mesiaca odo dňa prepustenia z predchádzajúceho miesta výkonu práce.
Zamestnávatelia hlavného mesta často vyžadujú pri prijímaní zapísaná v Moskve. Ak človek má štatút občana Ruskej federácie, je takáto požiadavka je nezákonné a obmedzuje slobodu pohybu zaručené Ústavou Ruskej federácie.
Ak máte pocit, že zamestnávateľ vám odoprieť pracovnú zmluvu na diskriminačných dôvodov uvedených vyššie, máte právo požadovať, aby mu poskytnúť písomné vysvetlenie odmietnutia, aby aj naďalej je napadnúť na súde.
Avšak plénum Ruskej federácie 17.03.2004 №2 hovorí, že zamestnávateľ nie je povinný ihneď vyplniť voľné miesto, pretože rozhodnutie o ľudských zdrojov - jeho právo, nie povinnosť. V sporoch o odmietnutí najať súd preskúma, či zverejniť zamestnanca reklamy zamestnávateľa, či existujú konkrétne kandidátskym hovorí o prácu, a preto mu bolo odopreté.
Jeden súťažiaci k druhému sa môže poberať dávky len podľa ich kompetencií. Odmietnutie je založený na tom, že žiadny z nich spĺňať požiadavky zamestnávateľa, ktorá uznáva právo. Profesionálne vlastnosti sú uznané za odborné kvalifikácie a osobných údajov zamestnancov, to znamená, že prítomnosť určitej špeciality, zdravie, pracovné skúsenosti v určitom odvetví, profesionálna práca, prítomnosť určitej úrovne vzdelania.
Okrem toho, že zamestnávateľ má právo nominovať kandidátov na dodatočných požiadaviek, pre ktoré je potrebné sa na základe požiadaviek zákona alebo špecifiká konkrétneho zamestnania. Napríklad, môžu byť tieto požiadavky budú počítačové zručnosti a znalosti cudzích jazykov.