Avšak, tam sú spoločné požiadavky, ktoré by nemali ustúpiť. To znamená, že protokol musí uviesť všetky údaje, čo je právnej sily. Patrí medzi ne dátum a miesto konania valného zhromaždenia, program, výsledky hlasovania a rozhodovania.
Protokol podpisuje predseda a tajomník. Po registrácii protokolu k voľbe riaditeľa vydal pracovnú zmluvu. Mene zamestnávateľa pracovné zmluvy podpísané predsedom na valnom zhromaždení alebo osobitne poverený tohto stretnutia Spoločnosti.
Tvorba pracovný pomer s riaditeľom spoločnosti tiež začína na valnom zhromaždení akcionárov, na ktoré rozhodnutie o voľbe do funkcie riaditeľa. Poradie valného zhromaždenia je stanovený federálneho zákona "o akciových spoločnostiach". Rovnako ako v spoločnosti s ručením obmedzeným, rozhodnutie o voľbe riaditeľov spoločnosti aj zapísané v zápisnici.
Pracovná zmluva s riaditeľom menom spoločnosti podpisuje predseda predstavenstva alebo predstavenstva (dozornej rady), alebo osoba poverená predstavenstva (dozornej rady) spoločnosti.
Pracovná zmluva s riaditeľom firmy menom spoločnosti je oprávnený podpisovať predseda predstavenstva (dozornej rady) alebo ním poverenej osoby predstavenstva (dozornej rady).
V organizáciách akéhokoľvek organizačného-právnu formu, pozostávajúce z jediného akcionára, pretože šéf spoločnosti môže pôsobiť ako najatý režisér, a on je jediný zakladateľ firmy.
Ak je v takej situácii, režisér je prevzatý z ľudí, rozhodnutie o jeho vymenovaní do funkcie riaditeľa je prijatý samotným majiteľom. Toto rozhodnutie je v písomnej forme. Po rozhodnutí o osobe prijať na miesto riaditeľa, pracovné zmluvy, a vydal rozkaz k nástupu do funkcie. V prípade, že vedenie spoločnosti ukladá na seba jediným členom spoločnosti, robí rozhodnutia, a vydá príkaz na nástup do funkcie.