Nebuďte príliš bolestivé reagovať na príznaky pozornosť od riadenia. Hlavná vec - aby sa vám pohodlne. Iná je situácia v prípade, že vám naozaj vadí. Napríklad, šéfkuchár odvažuje sa ťa dotknúť, alebo pozvať na večeru. V tomto prípade, taktne odmietnuť, a ak to nepomôže - hovoriť vážne.
V rozhovore nie flirtovať, správať zdržanlivo a vážne. Veľmi často sa stáva, muži proste nechápem ženy, a môže prijať "nie" ako sľubný "možno". Vážny rozhovor dáva príležitosť, aby šéfa pochopenie situácie a vo väčšine prípadov je problém odstrániť.
Nepoužívajte mrmlať a tushuytes, hovoriť rozhodne. Vysvetlite, že vaša práca je váš spôsob, a nechcete, aby miešať s osobným životom. Dodávam, že osobné vzťahy na pracovisku môže mať vplyv na kvalitu vašej práce. Nezabudnite, že porucha nie je aktivovaná, pretože neochota zapojiť sa do komunikácie, a vzhľadom k tvaru zlyhaniu. Byť správny a nebuďte hrubý, aj keď šéf bude zvyšovať hlas.
Ak šéfkuchára a po rozhovore naďalej trvá na tom, nájdete vyšším orgánom (ak existuje). To je - účinný spôsob, ako pomôcť vyriešiť problém.
Bohužiaľ, ak sa situácia nezmení k lepšiemu, potom budete musieť pripraviť na prepustenie. Ruský zákon nechráni ženy z týchto nepríjemných okamihov. Po ďalšom hľadaní práce, venovať pozornosť tomu, ako sa zaobchádza v rozhovore: nie je príliš veľa komplimenty, nie sú tam žiadne vysoké nároky na jeho vzhľad, atď
Tam je ďalšia možnosť - vzdať sa svojho šéfa, ak vaše morálne zásady ho povoliť. Nemusíte prísť o prácu a stať sa s najväčšou pravdepodobnosťou najobľúbenejšie. Práca bude jednoduchšia, ale všetko, čo príde do konca. S koncom vzťahu, môžete prísť o svoje miesto.