Vaša žiadosť musí byť podpísaná. V prípade, že zamestnávateľ odmietne dať voľno z dôvodu prevádzkových potrieb, bude vaša neprítomnosť v práci považovať za záškoláctvo, za ktorý môže byť nasledované sankcií a prepustenie. Výnimkou je, ak budete mať deň bez obsahu v súvislosti so smrťou blízkeho príbuzného alebo v prípade sobáša a pôrodu. V týchto situáciách, máte istotu, že má 5 dní na vlastné náklady, bez ohľadu na potreby výroby.
Tiež odísť bez zaplatenia poskytnutej na 15 dní pre prijatie do vzdelávacích inštitúcií (článok 173 LC RF), k ochrane práce a prechádzajúce štátne skúšky. Za účasti kandidátov volieb a prezidentov dovolenky bez platu poskytnutých od začiatku do konca termínu volieb.
Podľa zákona máte nárok na neplatené voľno nie viac ako 30 dní v priebehu jedného roka. U vojnových veteránov toto obdobie sa zvýšil na 35 dní pre osoby so zdravotným postihnutím - až 60 dní pre manželky vojakov - celé obdobie voľna poskytnutého na svojho manžela, pre pracovníkov zapojených do oblasti vysporiadania vojny - 35 dní.
Po podpise vašej žiadosti, musí zamestnávateľ vydať príkaz k zjednoteniu formulára číslo T-6. Všetky informácie o dovolenke bez platu sa zapíše do vášho osobného formulára karta T-čísla-2. Ak máte dovolenku, presahujúcu 14 kalendárnych dní, toto obdobie sa nezapočítava do odpracovaných rokov, a budúcu dovolenku budete mať 1 mesiac neskôr, než sa očakávalo.