10 signálov o blížiace sa prepúšťanie

10 ? ?
 Prepustenie je veľmi zriedka úplne neopodstatnené. Zvyčajne je predchádza rôzne rady, ktoré možno realizovať v čase a zmeniť svoj postoj k práci. Môžete prideliť 10 znamení, že úrady nemajú naozaj rád dosť.

1. Kŕmne komentáre

Váš šéf robí komentuje nielen na prácu, ale tiež napríklad o svoj zovňajšok a neporiadku na ploche. Ak je správca robí tento druh poznámok len na vás, ale nie všetci zamestnanci, môže to znamenať hroziaci prepúšťanie.

2. Neosobnej komunikácie

Head hovorí prísne prípadu, aby sa zabránilo aj zavolať menom. Všetka komunikácia je postavený v prísne neosobné forme. Je to preto, že väčšina z vodcov sa snaží dištancovať úplne od muža, ktorý bol čoskoro prepustený.

3. Komplexné úlohy

Tie sú stále uvedené citlivé záťaže, zatiaľ čo odhalil takmer nemožné a dodacie podmienky. Zvyčajne sa táto taktika je vybraný vedúci ukázať zamestnanca, že nespĺňa post.

4. Nedostatok vyhliadky

Tie nezahŕňajú významné a dlhodobé projekty firmy alebo vaše účasť na nich je minimalizovaná. V prípade, že budúcnosť organizácie, nemáte nič spoločné, môže to znamenať skoré prepustenie.

5. Odmietnutie svoje návrhy a nápady

Každá iniciatíva ukazuje Váš šéf odpovie vyhýbavo alebo zlyhania. Ak vaše názory a nápady nie sú ocenené, môže to byť známka prepustenie.

6. pokarhanie

Head vás neustále nadáva na svoje chyby. Zlé, ak sa odohráva v prítomnosti tíme, pretože týmto spôsobom manažéri používajú ich ako svedkov vašej neschopnosti. Naozaj zlé, ak napomenutie musí byť podaná písomne. V tomto prípade sa rozhodnutie o svojom odvolaní pravdepodobne už prijatá.

7. degradácie

Netreba dodávať, že zníženie je jasným znamením, že sa vám šéfovia nespokojný. Je pravdepodobné, že je to vaša posledná šanca na reformy.

8. Zníženie platu alebo depriváciu ceny

V prípade, že šéf hovorí, že príliš veľa peňazí za ich prácu, alebo že nechcete si zaslúži ocenenie, čo znamená, že chce, aby si tie najlepšie výsledky. V takom prípade, ak platom stále znižuje, a zvyšok osadenstva nie je ovplyvnená (tj zníženie plat nie je v dôsledku ekonomických problémov spoločnosti), to stojí za to premýšľať o zmene zamestnania.

9. zhoršenie pracovných podmienok

Menej komfortné pracovné podmienky: nie telefón, starý počítač, nepohodlné stoličky miesto stoličiek - to všetko môže zabrániť hroziacemu odvolanie.

10. Veľká pozornosť

Neustále pocit pozornosť od riadenia. Môžete mať pocit, že hlava práve čaká na prípadné chyby. Možno predtucha Nenechajte sa zmiasť, a on naozaj chce oheň.

Na záver je potrebné dodať, že single sign všetkých vyššie uvedených ešte nie je stopercentné zárukou vašej výpovede. Ale ak tých pár znakov, s najväčšou pravdepodobnosťou, to nie je náhoda.

Tags: zmena zamestnania, výpoveď, znak, Greek