Ak sa rozhodnete použiť na CCC, napísať vyhlásenie, v ktorom načrtol podstatu vašej sťažnosti a dôvody pre to. Popíšte skutkové okolnosti prípadu, priložte kópie dokumentov, ktoré sú dôkazy. Z týchto dokumentov - kópia pracovného knihy sa záznam, ktorý nevyhovuje.
Vezmite prosím na vedomie, že kontakt CCC, čo môžete do 3 mesiacov odo dňa, kedy ste si vedomí o porušenie svojich práv zo strany zamestnávateľa. To isté platí pre termín ísť na súd. Keď minul za pádny dôvod, napísať vyhlásenie o obnovenie obdobia a vo veci samej.
Termín rokovania CCC - 10 kalendárnych dní odo dňa vyhlásenia registrácii. Ak nie ste spokojní s rozhodnutím CKS, do 10 dní máte právo sa odvolať na súd.
Keď sa obrátiť na súd, podať žiadosť takto. V "čiapku" petitu, uveďte názov súdu, ku ktorému smeruje. Ďalej, napíšte slovo "žalobcu" a jeho priezvisko, meno, bydlisko. Pod - slovo "žalovaný" a názov zamestnávateľa, adresa. Okrem toho, že je potrebné, aby štát a ostatné údaje uvedené v článku 131 Občianskeho súdneho poriadku (CPC RF). Pripojiť dokumenty v súlade s článkom 132 RF KSČ. Od zaplatenia poplatku vám bude prepustený.
Akonáhle je rozhodnuté vo váš prospech, musí zamestnávateľ opraviť záznam v zošite.