Ak niečomu nerozumiete, tak ako sa opýtať priamo na hlavu, sa snaží nájsť odpoveď na svoje skúsenejší kolegov, alebo v literatúre. Snažte sa, aby vaše otázky neboli tak, odpoveď na túto otázku je, v predpisoch a poradenstvo materiálov. To bude charakterizovať vás ako odborníka, ktorý nemôže samostatne nájsť informácie k dispozícii vo verejnej doméne.
Nesnažte sa vyzerať vševediaci a preukázať svoju erudíciu pri každej príležitosti. Dávať pozor na správanie a vedenie svojho šéfa, určiť, aký typ človeka, ktorého počúvať názor na neho jeho podriadení. Snažte sa brať túto skutočnosť do úvahy pri rokovaniach s nimi. Nie kolouch a flirt, toto správanie aj keď ako hlava, je nepravdepodobné, že by k pochopeniu svojich kolegov.
Je to lepšie, keď vždy držať podriadenosti. Aj keď šéf spýta mu hovoriť jeho meno, naďalej používať názov a priezviskom je prístupný.
Vyhnite sa diskutovať vedenia, spoločne s kolegami vo fajčiarskom izbe. Nekritizujte svoje činy - je to pre ne odpovedá, že áno. Ale ak má nejaké pripomienky k vašej práci, ale ste si istí, že majú pravdu, mali by sme zostať ticho a prijímam. Lepšie nie na "miešať vo fľaši" pred všetkými, požiadajte ho, aby vás prijať a pokúsiť sa dokázať mu, že sa mýli. Je to riskantné, ale ak môžete to urobiť, potom máte istotu, rešpekt.
Zástavy svoje normálne vzťahy s hlavou - vaša profesionalitu a úctu k kolektívu. Ak tomu tak nie je, potom je tam len jedna cesta von - odísť a začať od nuly s inou spoločnosťou, analyzovať svoje chyby, aby sa na ne ohľad.