Buďte pripravení na to, že každý zamestnanec bude mať svoj vlastný názor na vás, a neprestane dávať to na vás.
Jeden radí nosiť sukne dlhší, iný povie, že je potrebné znížiť rany, tretí sa uistiť, že nechcete ísť svoju obľúbenú farbu. Ak má vaša kancelária ženy pracujú dlhší - a potom tam bude viac tipov, bude ich počet násobku počtu svojich kolegov. A to všetko, samozrejme, len tie najlepšie úmysly.
Vzhľadom k tomu, že tieto tipy môžu trvať večne a navždy, nakoniec sa začne liezť na nervy.
Ak chcete uložiť do normálneho nervového systému a dobré vzťahy s kolegami, byť zdvorilý a priateľský, ale nijako neponáhľajú, aby sa všetky tieto priateľských poznámky ako návod na konanie.
Pamätajte si, že nikto nemá právo určiť, a rozhodovať za vás. Ak zistíte, že doska je naozaj stojí za to, a to vám dáva osoba, ktoré vás majú rešpekt - používať nápovedu. V ostatných prípadoch - myslíte, že s hlavou.
Zmeniť alebo re-klebety, závistlivý alebo manipulátor - a bez nich v tíme žien je kompletný, to je nemožné.
S nimi je zbytočné bojovať alebo bojovať proti ich vlastnej metódy - a nemusí to robiť. Naučte sa, ako koexistovať v kancelárii so všetkými jej obyvateľmi, a pokúsiť sa to s minimálnymi stratami pre seba.
Doprajte svojich kolegov zdvorilo a úprimne, nesnažte sa špecificky plochejšie a chváliť ho, keď je niečo pochváliť - a to nie je tak ťažké, ako sa zdá. Úspešné dokončenie projektu, úspešne viedla rokovania, krásna blúzka, dosiahnutie dieťa - označiť to, a nie na dani ako kompliment, ale zo srdca.
Gossip v tíme žien boli vždy a vždy bude. A vy sa bude vždy snažiť pretiahnuť v najrôznejších odsúdenia. Nevzdávajte. Zdvorilo, ale rozhodne dajte im vedieť, že nemáte záujem, a to je osobná záležitosť, kto diskutovať. Stick rad rokovaní v budúcnosti, nie robiť ústupky.
Aby sa zabránilo stáva cieľovou sa na pojednávanie - nie dať. Menej budete vedieť, tým lepšie - bude o čom diskutovať.
Snažím sa vyriešiť problém, snažte sa získať osobné - rieši problém, ale nie diskutovať o zamestnanca, ktorý ju vytvoril.
Rozhodnite sa sami, čo je dôležitejšie - komunikácia alebo práce. Pravdepodobne všetky rovnaké - práca. A tak sa snaží, aby sa vaša zamestnankyňa bola radosť pracovať po vašom boku. Ako sa hovorí: "V prvom rade lietadiel, no, dievčatá - tej doby."