Hovoriť s hlavou z najlepších v jeho kancelárii. To je jeho územie, on je tu pánom a cíti sa dobre a verím. Dbajte na to, hlavu na chodbách nájazde. Po prvé, to môže byť naštvaný, že mu bol zadržaný, a za druhé, môže chýbať vaše slová idú jedným uchom, pretože premýšľať o niečom inom. A za tretie, to jednoducho môže zabudnúť, ale dokončí svoj podnik a vrátiť sa na pracovisku.
Bez ohľadu na to, koľko psychológovia, ani tvrdila, že rozhovor s hlavou nie je tak strašné, to je človek, rovnako ako všetci ostatní, že maximum problémov - je to jednoduché odmietnutie žiadosti. Ale podriadení sú stále obavy pri dverách kancelárie. A vošli dnu, a stratil nezačne hovoriť jasne a zrozumiteľne, a bláboly. Pred otvorením dverí do kancelárie šéfa, vyhľadajte v hlave hrubý plán rozhovoru. Váš hlavný cieľ - vysvetliť dôvody, prečo by sa firma zisková zvýšiť plat. Dokážte, že ste - cenné zamestnanca. Dajte všetky svoje úspechy, iniciatívy, návrhy, ktoré priniesli nás dobré. Nezabudnite porovnať ich platy s priemerom za váš príspevok. Zrazu už platiť oveľa vyššie. Rozhodnite o výške a ozvuchte to.
Nie je potrebné dať hlavu ultimáta, alebo neznášať, že nemáte oceniť. Opýtajte sa, ak je spokojný s vedúcim svojej práce, ako sa posudzuje, o potrebe venovať pozornosť. Opýtajte sa, či vaše kariérne vyhliadky alebo zvýšenie platu. Ak vaše profesionáli úrovne príjmov na trhu v priemere vyššie, nebojte sa to povedať. A požiadajte ich, aby prehodnotila svoj motivačný systém.
Počkajte reakcie šéf. V najlepšom prípade, súhlasíte s tým, zvýšenie miezd, a v najhoršom prípade poprel. Disclaimer - to nie je tragédia. Po prvé, podnik nie je vždy možné, aby tak urobili. Po druhé, zlyhanie môže byť dočasná, môže sa vrátiť k tejto otázke za pár mesiacov, a hlava poviete o tomto práve. A za tretie, premýšľať, môže, a v skutočnosti, že je na čase zmeniť zamestnanie, pretože to máte "vyrástla".