Zamestnanci sú radi, aby vedeli, že od nich niečo závisí. Aj keď počet fotografií na ploche. Hlavná vec, ktorá stanovuje v pozitívnym spôsobom, dáva ďalší impulz k práci. Verte mi, že vplyv bude oveľa väčší. Nemali by dal zamestnanca do tuhý rám, ale na udržanie je stále potrebná disciplína špecifický dress code.
Okrem toho, v prípade, že hlava je malý ústupok - umožňuje zamestnancom navzájom komunikovať, zlepšuje účinnosť. Neschopnosť komunikovať inhibuje kolektívnej spôsobí, že do Splitu. Táto situácia neprispieva k jednote a porozumeniu kolegami. Preto je nutné, aby sa niektoré kroky k vytvoreniu priateľské prostredie.
Napríklad, je možné usporiadať akousi "jedálne", kde by zamestnanci mať jedlo spoločne a hovoriť o témach tretích strán. Môžete si tiež dohodnúť počítačov tak, aby všetci zamestnanci môžu cítiť v stredu skupiny. Nikto by nemal vystupovať, inak môžete mať sporov a konfliktov.
Ďalším veľmi dôležité, aby zamestnanci pocit, že úrad - to nie je len miesto na prácu. Môžete držať neformálne akcie. Táto firemné večierky a teambuilding. Tiež dobrá Rally Team spoločný vzdelávacie semináre. A ak sa vám umožní zamestnancom oslavovať narodeniny v kancelárii, bude pracovná atmosféra je ľahký a ľahko, a ukazovatele buut stúpať vyššie a vyššie.