Vykonávali prieskum
Ak chcete začať prezerať na novom mieste a zhodnotiť situáciu. Pochopiť, - aká je úloha každého zamestnanca, sa snaží zistiť, kto miluje klebety, a ktorí sú vášnivý o prácu. Správajte sa obozretne a s opierkou - chyby vzniknuté na začiatku nedá opraviť.
Pýtajte sa
Ale len tie, ktoré sú spojené s vašou prácou - na právo klásť osobné otázky treba pestovať.
Ak uvažujete o pýtať na otázku - skúste si vybrať dobrý čas pre to, nie rozptyľovať ostatných zamestnancov uprostred rušného dňa práce alebo stretnutia. Neváhajte sa opýtať - to je celkom normálne, v novom mieste, ale urobiť to zdvorilo a správne.
Zadajte bazény
Na novom mieste nie je profilovať ako "jasné a osamelé individuality." Nechajte vaši kolegovia pochopia, že ste človek tím, a to tímová práca a kolektívne úspech je pre vás dôležitejšie ako svoje vlastné úspechy. Potom budete mať viac ochotní pomôcť, a úprava sa neuskutoční ľahšie.
Nechajte sám hviezdy
Každý tím má svoje vlastné "hviezda" a "patriarchovia", ktorí pracujú vo firme na dlhú dobu. Nestojí bat začne kritizovať a znevažovať úspechy dosiahnuté v minulosti, že nie je nutné, naznačil, že "je čas dať prednosť mladým." Je celkom dobre možné, že si zaslúži a skúsenosti veterán preváži ambície a nadšenie mladého dôstojníka - a potom sa budete musieť odísť z práce, ktorú ste tak túžili. Okrem toho, nedostatok rešpektu k autoritám zamestnancom zjavne nepredstavuje vás na strane dobra.
Priateľský, ale nie znalosť
Komunikujte s kolegami, je priateľský, ak spoločnosť má tradíciu - požiadať o ne v predstihu, a pokúsiť sa hladko integrovať do celého procesu. Len nesnažte sa byť tak rýchlo, ako je to možné pre všetkých okolo "ich", aj keď sa to stane postupne a prirodzene. Pretrvávajúce vedomosti a trvalé pokusy o vstup do "vnútorného kruhu" môže tlačiť si len kolegom. Rovnako tak, nenechajte vedomosti zo strany ostatných zamestnancov, a to najmä v prípade, že ich muži, ktorí sú starší ako poštou, a vy - atraktívne mladé dievča.
Úplne prijateľný spôsob, ako sa pripojiť k tímu sú spoločné večere - zvyčajne sa vyskytujú na rovnakom mieste, vo dne, a existuje veľa ľudí okolo seba. Pri jedle, ľudia baviť sa, relaxovať a stať sa viac priateľský a otvorený, a spoločný potraviny začínajú zjednotiť.
Všetky vyššie uvedené pozície ktoré vám pomôžu vstúpiť a usadiť sa v tíme. Ale pamätajte si, že hlavné pravidlo úspešnej konsolidácie v tíme bol a zostáva vysoko profesionálnu prácu a usilovnosť.