Venujte pozornosť vášho vzhľadu. Je nepravdepodobné, že budete mať možnosť získať dôveru manažmentu a sympatie kolegov, objaviť sa na pracovisku v roztrhaných džínsoch, ak sa spoločnosť rozhodla obliekať v klasickom štýle. Ukážte svoju individualitu môže byť neskôr, keď si zvyknete, a nebude venovať toľko pozornosti na snímku. Okrem toho, v priebehu času budete rozumieť tomu, čo sloboda si môžete dovoliť vo vašom šatníku, za porušenie uvedených zásad šaty.
Predtým, než začnete ukázať svoj charakter a profesijných kvalít, pozrite sa na ľudí, ktorí sú v kolektívnom orgáne. Je pravdepodobné, že vaše silné stránky nie sú považované za pozitívne vlastnosti medzi svojimi kolegami.
Cenné kvalita nový zamestnanec - nebojte sa opýtať. Ak ste od prírody nerozhodný človek by mal otvorene priznať, kolegov, že v jeho prvý deň sa cítite neistí, a požiadať ich o pomoc. Je to oveľa lepšie, než tichý, a potom svoju chybu opravili.
Držte sa štýlom oznámení prijatom v tíme. Ak sa ľudia navzájom oslovujú "ty", že je nevyhnutné prijať ich spôsob komunikácie. Niekedy začiatočníci je oveľa jednoduchšie niečo oznámiť ostatným v telefóne, ICQ alebo e-mailom. Skrytie za monitorom, riskujete nikdy stal jeho vlastné v tíme. Ak sa vyskytnú problémy, musí byť na rokovanie s mužom sám.
Dobrým spôsobom, ako budovať vzťahy s kolegami - spoločné jedlo. V neformálnej atmosfére, môžete spoznať sa navzájom, a ak nechcete prelomiť bariéry medzi vami, alebo aspoň oslabiť.
Ak je čas vašej spájajúcej firmy sa zhodoval s firemnou dovolenku, neignorujte to. Avšak, dopriať "vetry" a piť s všetkých okolitých "bratstva" tiež nie je nutné - efekt môže byť obrátený. Najvhodnejšie umiernený správanie a správny postoj k druhým.