Ako urobiť odpoveď

Ako urobiť odpoveď
 Charakteristika vás ako zamestnanca podniku, by mal písať personalistika, alebo svojho nadriadeného. Ale niekedy sa však, ako príkaz a môžu presmerovať na "hrdina" charakteristiky, s odkazom na skutočnosť, že míľniky jeho biografiu poznáte lepšie.
 V názve textových vlastností obsahovať vaše priezvisko, krstné meno a pozíciu, ktorú zaujímajú v podniku.

Prvá časť akýchkoľvek charakteristických -'s detailov, ktoré je nutné pre načrtnúť kľúč, míľniky medzník vo svojej kariére. Napíšte v akom roku ste sa narodil, a určiť umiestnenie svojho narodenia. Ak ste po absolvovaní pokračovala v štúdiu, a potom uveďte túto skutočnosť. Nezabudnite uviesť celé meno vyššieho alebo špeciálne vzdelávacie inštitúcie, ktoré ste dokončili a povolania, ktoré ste dostali po jeho dokončení.

Popíšte hlavné miesta, v ktorom ste pracovali dlhú dobu pred tým, než prišiel do práce v tejto spoločnosti. Môžete spomenúť, a tam držal pozície. Všimnite si, od kedy a v akej pozícii ste začal svoju kariéru v spoločnosti, kde pôsobil dodnes.

Zoznam svoje povinnosti. Povedzte nám niečo o tom, čo obsahujú. Zmienka o podpore, ktorý bol označený vašu prácu. Ak máte viac unwithdrawn disciplinárne opatrenia, nezabudnite povedať o nich.

Pokiaľ zvýšenie odbornej úrovne, hotové opakovacie kurzy, získal druhý titul a zúčastnilo školenia, zoznam všetko. Nie je potrebné byť skromný, ak máte vedecké publikácie alebo na svojom stanovisku ako konzultant odkazované v tlači alebo na internete.

Samozrejme, že hovorí o sebe objektívne je pomerne ťažké, ale snaží sa maximalizovať realisticky zhodnotiť vlastnosti, ktoré vám pomôžu vo vašej práci. Môže byť tiež, a tie, ktoré sa niekedy bránia vám pri plnení výrobných úloh.

Prosím, hodnotí sa ako člen tímu. Písať o tom, či ak si vypočuť mienku kolegom, či už používate ich autoritu. Nezabudnite napísať, že odpoveď by mala byť v tretej osobe.

Zaregistrujte charakterizáciu šéf, vedúci personálneho oddelenia, a dať to do tajomník riaditeľa spoločnosti tiež dať svoj podpis.

Tags: charakteristický